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답변 내역

회사 사정으로 인한 대체근무후 퇴사시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 받을 수 있습니다.네. 연장근로나 휴일근로를 하게되면 당연히 그에 대한 수당도 받을 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 1.5배를 받게 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
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주말 겸업'만' 가능한 회사에 다니고 있습니다. 제가 주말에만 부업을 했다는 사실을 증명할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 말씀하신대로,겸직이 주말에만 허용하는 회사라면,주말에 겸직을 했다는 증거를 확보하고 회사에 제출하면 될 것입니다.주말에 근무(부업)했다는 것을 입증할 수 있는 모든 증거입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
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계약직으로 다니던중 회사가 바뀔때 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 년마다 정산하는 것이 아닙니다.기존 중간정산이 잘못되었으니,전체기간(2년6개월)에 대해서 퇴직금을 계산하고(최종 3개월임금으로 평균임금산출함),기지급받은 퇴직금을 뺀 나머지를 청구하시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 구조조정
21.03.26
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1년 육아휴직 후 복직하면 그 해 연차는 어떻게 계산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 정상적으로 발생합니다.육아휴직 기간은 모두 출근한 것으로 간주하기 때문입니다.회사에서 정상적으로 출근한 것과 동일한 개수가 발생한다고 생각하시면 됩니다.25일 적용받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.26
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형제자매를 직장가입자(동생)의 부양가족에 올리는 방법 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.생계를 함께하는 배우자, 직계존속, 직계비속 및 그 배우자, 형제/자매입니다.형제 자매의 경우 "만 30세 미만 또는 만 65세 이상이거나 장애인, 국가유공, 보훈대상 상/중"인 경우 피부양자 등록이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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실업급여 받는 도중 무보수근로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무실습 시켜준다고 하는데 해도 상관없는걸까요?-------------------------------------------------무보수라면 상관없습니다.(그런데, 일을 하면 임금이 발생합니다.무보수로 일할 필요가 없습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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산재 입원기간이 법적으로 정해져있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재는 근로자 과실여부를 따지지 않습니다.회사에 신경쓰지 마세요.근로복지공단에서 승인하는 것입니다.산재승인되면, 근로복지공단에 휴업급여 지급합니다.회사에서 급여나오는 것 아니니, 역시 회사 말에 신경쓰지 마세요.(당연히 연차휴가와 상관없습니다.)산재 요양기간 동안에는 재직으로 인정하니나중에 치료를 끝내고 복귀하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.26
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인력회사 다니는 일용직 퇴직금?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 인력이 하나의 사업장에서 1년 이상을 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다.아래에 해당하면 지급하셔야 합니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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프리랜서 고용에 관한 질문 입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실질적인 근로자에 해당한다면, 근로소득으로 신고하는 것이 원칙입니다.3.3 퍼센트 계속 신고하시다가 나중에 건강보험료 등 폭탄을 받을 수 있습니다.구체적인 내용은 세무사, 노무사와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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계약직 퇴사할때 꼭 한달전에 말해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 근로자가 원하는 날에 퇴사하시면 됩니다.도의적으로 후임채용 및 인수인계를 위해서 한달정도 전에 미리 사직서를 제출하는 것입니다.반드시 한달을 근무하고 퇴사해야 하는 것은 아닙니다.다만, 회사에서 사직서의 수리를 거부하면 한달~두달 이후에 사직의 효력이 발생하니이는 참고하시기 바랍니다. 퇴직금이 발생하는 상황이라면 불리해질 수는 있습니다.회사와 원만하게 해결하시기를 권합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.26
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