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답변 내역

하루 근무시간 4시간30분이고 30분 휴게시간인데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로시간보다 근로일이 중요합니다.1주일에 5일을 근무하시면,1주일에 6일을 인정합니다.주휴일도 포함해야 합니다.그래서 주5일 근로자는 7개월 이상 근무하면 피보험단위기간 180일 충족합니다.회사에서 계약 갱신을 거절한것이라면 신청하시면 됩니다. 수급자격이 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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퇴사후 새직장을 가진후 구직급여는 얼마나 지나야 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.날리는 것 아닙니다.스스로 그만둔게 아니라, 회사사정으로 그만두었으면 바로 신청이 가능합니다.이직사유에 해당하지 않는다면,다른 직장에서 한달 정도 계약직으로 근무하고 퇴사하면 가능합니다.이전 기간도 모두 합산합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.19
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주당 15시간 근무인 경우 한달 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. (15시간+15/5)*4.345주*8720원=681,991원입니다.주휴수당 포함 금액입니다.국민연금 30689원건강보험 23392원장기요양보험 1347원고용보험 5455원공제될 수 있습니다.세후 621,108원
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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실업급여 조건 자세하게 부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 아래를 참고하세요.주5일 근로자는 7개월은 근무하셔야 합니다.(피보험단위기간 180일, 유급처리되는 일수)구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)① 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것③ 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것④ 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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근무한지 1년이 안되도 퇴직금, 연차수당 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 무조건 1년을 재직하고 퇴직을 해야 발생합니다.1년 미만에는 법정 퇴직금이 발생하지 않습니다.반면, 연차휴가는 1년이 되기전에도 발생합니다.입사를 하고 11개월간은 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생하니,이것을 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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인턴 마지막 달 월차여부 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4개월을 정확하게 근무하고 퇴사를 하게 된다면,연차휴가는 최대 4개 발생합니다.4개월 개근하면 4개 발생합니다.마지막달은 사용할 시간이 없으니,돈으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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단일호봉제의 차별에 관한 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.호봉제에 대해서 노동법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.회사의 취업규칙에 따릅니다.정규직, 비정규직 차별이 있다면노동위원회를 통해서 차별시정을 받을 수 있습니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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퇴직금 관련해서 궁금한 점이 있어 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.12.31일이 퇴사일이라면(회사규정에 퇴사일이라고 명시됨),추가 연차휴가는 발생하지 않습니다.반면에, 12.31까지 근로하고 퇴사일은 1.1이라면,21년 연차휴가가 또 발생합니다.미사용분은 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.18
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연봉협의 재계약시 통보 없이 계약 갱신해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉협상에 대해서는 노동법에서 따로 정하고 있지 않습니다.근로조건이 마음에 들지 않으면, 협상을 거부할 수 있습니다.거부하면, 기존 근로조건대로 근무를 하게 됩니다.원치 않으면 퇴사를 하셔도 법적인 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.18
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당일 퇴사 요구받을 시 거부할 수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 강제 해고에 대해서 거부할 수 있습니다.원하는 날까지, 계약된 날까지 근무할 수 있습니다.추후 증거가 문제될 수 있으니,거부의사를 서면(내용증명)으로 하거나,구두로 전달하고 녹음을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.18
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