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답변 내역

국민 내일 배움카드 발급대상과 절차에대해서 알고 싶읍니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 국민내일배움카드 신청은 아래의 방법으로 할 수 있습니다.1. 가까운 고용센터 방문하여 내일배움카드 받기(☎ 1350)2. HRD-NET을 통하여 내일배움카드 신청(로그인 이후)3. 취업성공패키지 참여하여 내일배움카드 받기(☎ 02-719-8431~2)누구나 국민내일배움카드 신청가능(※공무원, 사학연금 대상자, 재학생, 일정 임금이상 대규모기업 종사자, 일부 고소득 자영자 및 특수고용형태종사자 제외)실업, 재직, 자영업 여부에 관계 없이 국민내일배움카드 한 장으로 5년간 사용가능개인당 300~500만원의 훈련비용 지원※취업성공패키지 1유형 참여자등 저소득계층에게는 500만 원 지원※국가기간전략산업직종 훈련은 전액지원훈련 참여자는 훈련비의 일부를 자부담(실업자, 재직자, 자영자 등 자부담 비율 동일)*저소득계층 및 국가기간전략산업직종 훈련 수강자는 자부담 없음*자부담 수준은 직종별 취업률 등에 따라 차등국민들은 상담절차를 거쳐 개인에 맞는 훈련을 선택하여 수강개인의 훈련이력, 계좌잔액 등의 정보는 HRD-Net을 통해 실시간 확인 가능
고용·노동 / 임금·급여
21.01.26
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근로계약서에 연차수당 등 수당금액을 기재하지 않아도 문제는 없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 소정근로시간에 대한 임금만 명시해도 됩니다.2. 소정근로시간을 초과하여 근로를 한다면,별도 계산해서 지급해야 할 것입니다.해당 근로자의 통상시급은 (250만/209시간=11,962원) 입니다.상시 5인 이상 사업장이라면,연장근로, 야간근로, 휴일근로시각 50퍼센트 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.26
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코로나로 인한 무급휴가시 4대보험은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 전액 지급해야 합니다.퇴직소득세만 공제할 수 있습니다.2. 공단에 문의해 보시기 바랍니다.근로자가 부담해야 하는 금액이 있다면,사업주에게 입금해 주시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.26
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연차를 공휴일로 대체하는데 일수 적어두 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차휴가대체합의는 근로자 개인이 하는 것이 아닙니다.즉, 근로계약서에 해당 내용을 명시해서 서명하거나,별도 연차휴가대체합의서에 서명을 해도효력이 없습니다.연차휴가를 모두 사용할 수 있습니다.2. 근로자대표(근로자 과반수가 선임한)와사용자(사업주)가 별도의 연차휴가대체합의서에 서명해야 효력이 발생합니다.3. 만약에 효력이 발생하는 상황이라면,대체된 것 이외에 연차휴가가 남는 것을, 사용하거나 연차수당(돈)으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.26
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퇴직금과 실업 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1주 기준이 아니라,4주 평균입니다.< 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상을 계속근로하고 퇴직을 하면 퇴직금이 발생합니다. >사장에게 알리시기 바랍니다.미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.실업급여도 가능할 수 있습니다.구체적으로 고용센터에 문의하세요.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우가. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우나. 임금체불이 있는 경우다. 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우마. 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70퍼센트 미만을 지급받은 경우
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.26
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2021일자리안정자금 지원요건?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소액이지만,최저임금법 위반입니다.올해 주40시간 근로자의 최저임금이1,822,480원입니다.주20시간이라면 50퍼센트인세전 911,240원 이상을 지급해야 합니다.주휴수당 포함 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.26
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개인사업체에 취직을 했습니다. 연차, 월차 요구할수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하고 있는 법정휴가입니다.상시 5인 이상 사업장에 해당하고,본인의 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면,정상적으로 연차휴가가 발생합니다.(해당하신다면, 입사 1년후부터 15개,15개,16개,16개 발생했습니다.)상시 5인 미만 사업장은 지급하지 않아도 청구하지 못합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.26
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근로자와 사업주간에 합의서 인정받을수있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 합의서를 잘 작성하셔야 합니다.금품청산하는 금액을 정하고 합의 서명 하면 됩니다.추후 민형사상 이의제기하지 않는다는 부제소합의 조항을 추가하면 됩니다.2. 실업급여는 안 되는 것을 되게 해주면 부정수급입니다. 회사도 처벌받습니다.요건에 해당하면, 근로자가 신청해서 받으면 됩니다.회사는 사실대로 이직확인서를 제출해주면 됩니다.(주휴수당과 거래할 수 없습니다.)
고용·노동 / 근로계약
21.01.26
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실업급여 고용보험 가입기간이 얼마나 되어야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 주5일을 근무하시면,7개월 이상 근무하시면 됩니다.유급으로 처리되는 날수입니다.주휴일 1일을 포함하여, 1주일에 6일을 기본으로 인정합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.26
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알바 퇴직금 체불에 관한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 임금체불사건을 공인노무사가 대리할 수 있습니다.보통, 착수금+성공보수로 계약하게 됩니다.여러 노무사님과 상담해보시고 결정하시면 됩니다.퇴사일로 14일이 지나면 고용노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.01.26
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