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답변 내역

법인회사에서 사직처리를 해주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 사직서를 제출하시면 됩니다.사직서를 제출하고 바로 그만두어도 되지만, 상대가 손해배상 운운할 수 있으므로,한달 이후에 그만두는 것을 권합니다.근로자는 직업선택의 자유가 있습니다.언제라도 그만둘 수 있습니다.자격증을 이유로 강제근로시키지 못합니다.
고용·노동 / 구조조정
20.12.18
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퇴직금을 안 준다고 하는 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.2. 회사의 사업자등록번호는 몰라도 됩니다.회사명, 주소, 사업주 이름, 연락처 등 아는 내용만 적으시면 됩니다.고용노동부 홈페이지에서 진정서를 접수할 수 있으며,그 외에 팩스, 우편, 방문으로 진행해도 됩니다.국번없이 1350으로 전화해 보세요.건투를 빕니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.18
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거리두기 3단계 진행되어 매장 문을 못열게 되면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 보건당국의 명령에 의해서영업을 하지 못한다면,사업주에게 귀책사유가 없으므로,무급으로 진행해도 될 것입니다.휴업수당 등을 지급하지 않아도 됩니다.무급이 장기화된다면, 서로 합의하여 권고사직 등을 시행하고 실업급여를 받을 수 있게 해주는 것도 한 방법일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.18
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최저시급 적게 주시는데 어떻하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 수습기간이 있다면 최대 3개월까지는 8590원보다 적게 지급할 수 있습니다.10퍼센트 감액할 수 있습니다.2. 근로계약기간이 1년 이상이라면(무기계약포함) 가능합니다.참고하세요.(근로게약서 작성 및 교부받으시고, 주휴수당도 잘 챙기기시기 바랍니다.)
고용·노동 / 임금·급여
20.12.18
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사직서 제출 기한이 꼭 1개월 전이여야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자는 언제라도 그만둘 자유가 있습니다. 반드시 한달전에 사직서를 제출해야 하는 것은 아닙니다.물론 사전에 퇴사를 알리고, 후임에 인수인계를 하는 것이 서로 좋을 것입니다.2. 본문처럼 예상치 못한 사건이 발생한다면,회사에 양해를 구해보시기 바랍니다.후임 인수인계는 틈틈이 온라인으로 진행한다거나 휴일에 나와서 진행할 것을 제의해 보시기 바랍니다.원만하게 해결하시기를 기원합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.18
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근무시간 미달시 월급여에서 모자란 시간만큼 급여 차감해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자 스스로 조기퇴근한 것이 아니라,회사 운영상 조기퇴근을 한 것이라면포괄약정된 임금을 그대로 지급하는 것이 바람직 할 것입니다.혹은 그대로 지급하지는 않더라도, 적게 일한 시간에 대해서휴업수당은 지급해야 하니(회사 귀책사유),휴업수당을 제외한 30퍼센트만 공제하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.18
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실업급여 받을때에는 사업소득이 발생해서는 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로소득, 사업소득이 발생하면 안 됩니다.(실업이 아니니까요.)2. 소득이 발생하면 그 기간은 실업급여를 지급하지 않습니다.소득이 발생하면, 일단 담당자에게 연락해서 신고를 하시기 바랍니다.미신고시 부정수급입니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.18
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취업규칙 경조사 질문이요. 해당되는지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 형제 결혼식에 경조휴가가 1일이라면, 당일만을 의미할 것입니다.2. 당일이 일요일이어서 휴일과 중복이 되니,그냥 주휴일(일요일)을 사용하면 될 것이지,경조휴가가 적용되지는 않습니다.당일 이후 1일을 사용할 수 없을 것 같습니다.(회사에 한번 더 확인해 보세요.)
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.18
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책임지고 사퇴한다고 하면 퇴직금은 못 받나요 😔
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 그렇지 않습니다.2. 퇴직금은 아래 요건만 만족하면 발생합니다. 지급해야 합니다.근로자의 실수가 있었어도 퇴직금 발생과는 무관합니다.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.끝.
고용·노동 / 구조조정
20.12.18
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사업장 휴일 휴무일 에 따른 관공서공휴일 적용 관련질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 30인 이상 사업장은 21.1.1부터 빨간날(법정공휴일)이법정공휴일이 되므로, 주휴일처러 유급휴일이 됩니다.2. 그러므로, 선생님의 평상시 소정근로일인 토요일, 일요일이빨간날에 해당한다면, 해당일은 근로를 하지 않아도 임금이 지급됩니다.(유급휴일이므로)3. 근무를 하게 된다면, 총합계로 2.5배를 받게 됩니다.(일안해도 받는 임금 1배 + 휴일근로로 받는 임금 1.5배)끝.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.17
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