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답변 내역

이직할려고 하는데 퇴사전에 무슨 서류 요청해서 보관하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 못 받은 근로계약서 사본이나, 급여명세서가 있다면 요구하시기 바랍니다.출퇴근내역도 받을 수 있다면 받으세요.2. 퇴직시 연말정산을 하지 않는다면, 근로소득원천징수영수증을 요청하시기 바랍니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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회사 변경으로인해 급여가 달라졌을때 퇴직금 계산법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 근로시간이 변경되어서 임금도 변경되었다면,그대로 적용하여 계산합니다.2. 평균임금을 산출해서 계산하는데,평균임금은 직전 3개월의 임금을 그 기간의 총일수로 나누어서 계산합니다.(180만원+180만원+150만원)이 그 대상이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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근로자의 날(5월 1일)이 주휴일(일요일)과 겹치는 경우에 유급휴일은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 1가지만 적용합니다.2. 고용노동부는,근로자의 날(5.1)과 주휴일이 겹칠 경우에는, 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 인정한다는입장입니다.참고하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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이직 후 육아휴직 사용 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 아래 요건만 충족하면 사용할 수 있습니다.단, 이직하는 회사에서 6개월 이상 계속근무하셔야 합니다.참고하세요.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.09.24
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근로계약서 작성 및 퇴사.....!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해당 내용은 효력이 없습니다.법에서 정하고 있습니다.걱정하지 않으셔도 됩니다.근로기준법제20조(위약 예정의 금지) 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.
고용·노동 / 근로계약
20.09.24
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퇴직금 안주려고 그만두라고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 퇴직금은 못 받지만,해고예고수당은 받을 수 있습니다.2. 해고를 한달전에 통보한 것이 아니라면,통상임금 30일분의 해고예고수당이 발생합니다.이것을 청구하시면 됩니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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시간제 근로자 퇴직금에 대해.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 그렇지 않습니다.아래의 요건만 모두 충족하면 퇴직금이 발생합니다.시급제, 월급제, 알바, 정직원을 구분하지 않습니다.사장에게 알리시기 바랍니다.퇴직금 발생요건1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.끝.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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4대 보험을 두군데서 뗍니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 가능합니다.(중복가입)다만, 고용보험은 1곳에서만 가입할 수 있습니다.2. 2개의 회사에서 각각 납부합니다.3. 고용보험만 그렇습니다.해당 근로자의 월급여가 많은 회사 1곳만 가입할 수 있으니,그곳에서만 납부합니다.참고하세요.
고용·노동 / 산업재해
20.09.24
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저 주휴수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 시급에 근로시간만을 곱해서 임금을 지급했다면,주휴수당을 미지급한 것입니다.2. 주휴수당은 1주일을 개근하면 1개씩 발생합니다.선생님의 소정근로일은 주5일이니, 이렇게 5일을 개근하면 1개씩 발생합니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급이 주휴수당 1개의 금액이니청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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아르바이트 세금 및 가산(야간)수당.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시 5인 이상 사업장에 해당하면, 22시~익일06시 사이의 근로에 대해서 야간근로 가산수당이 발생합니다.통상임금의 50퍼센트입니다.상시 5인 미만 사업장은 가산수당 지급의무는 없습니다.2. 네. 소득이 발생하면 소득세도 발생합니다.3.3퍼센트를 공제할 것으로 생각됩니다. 사용자에게 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.09.24
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