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강제무급휴가가 법적으로 문제 없는것인지 알려주세요
네. 일을 안 시킨날, 강제로 쉬게 한날은 모두 평균임금 70퍼센트 지급해야 합니다. 휴업수당이라고 합니다.무급휴가에 동의하지 마세요.상여금 지급의무가 있다면 지급해야 합니다. 관행이었어도 인정될 수 있습니다.노동청 신고해서 판단받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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주 2일 근무 퇴직금에 대해서 여쭤봅니다
퇴사일부터 역산해서 4주씩 끊으세요. 달력보고 하세요.그 4주가 60시간이상이면 포함시킵니다.60시간 미만이면 통째로 버립니다.포함된 4주가 13개 이상이면(52주) 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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자발적인 무임금 노동(근로계약X)
르바이트 직원은 본인이 자발적으로 도와준거라 전혀 문제삼지 않겠다는 입장이지만 회사가 알게되면 관리자에게 페널티가 주어지는지? 근로기준법상의 저촉되는 부분이 있는지? 궁금합니다.근로기준법에 따로 정해진 내용이 없습니다. 임금을 받지 않고 도와주는 것은 근로가 아니므로, 노동법 적용하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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4대보험 공제금액에 대한문의 (4대보험 취득전)
여기서 얼마를 4대보험 및 세금 공제해야하나요? 산출식 알려주시면 감사하겠습니다네. 아래 월급계산기에 여러 정보 입력하면 됩니다.참고로, 20일에 대한 급여를 계산하는 것이라면, 고용보험료도 일할 계산합니다. 건강, 연금은 그대로 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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기업은행 카드 언제 발급 받았는지 날짜 알수 있는 방법있나요??
기업은행 카드 언제 발급 받았는지 날짜 알수 있는 방법있나요노동법 질문이 아닌 것 같습니다.기업은행 카드 담당자와 통화해보는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.23
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자발적 퇴사 시, 실업급여 문의(5인 미만 사업장)
회사에서 그만두라고 했을 때(해고),회사에서 그만두는 것이 어떻겠느냐 하고 사직 권고를 받았을 때(권고사직),계약이 만료되었으니 계약해지 한다고 했을 때(계약만료)에실업급여 받을 수 있습니다.위 3가지에 해당하지 않으면 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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1년차 미만 근무자 연차휴가 계산 이게 맞나요?
23년 12월 4일에 입사입사하고 11개월간은 한달 개근에 1개씩 계산합니다. 개근이 없는 달은 0개그리고 회계기준(24.1.1.) : 15*(28일/365일)개 발생1년을 넘지 못했으니, 위 2가지로만 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.23
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연차정산에 관한 취업규칙에 대한 질문입니다.
재직중에는 회계연도기준으로 합니다.근로자 퇴사시에는 근로자에게 유리한 것으로 정산합니다. 회계연도가 더 유리하면 미정산, 입사일 기준이 더 유리하면 입사일로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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알바 예비군 월차 관련 질문입니다..
예비군간 3일을 월차 2일에 대체휴일 1일로 쓰겠다는데 이게 맞는건가요맞지 않습니다. 예비군 훈련은 이런 것들과 무관하게 유급으로 줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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가산수당 계산방법과 관련하여 궁금한점이 있습니다
연장근로란, 실근로시간을 기준으로 합니다.그리고 주40시간 초과만 연장근로가 아니라,1일 8시간 넘는 것도 연장근로입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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