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종교 단체 내에서 근로계약은 어떻게 시작하는 것이 좋을까요?
교회 종교단체라고해서 근로계약서가 특별한 것은 아닙니다.근로자와 근로계약서를 작성하는 것이므로, 근로기준법에서 정한 내용을 명시해야 합니다.고용노동부의 표준근로계약서 참고하시면 됩니다. 검색, 다운 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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주7일 9시간근무 급여 5인미만사업장
네. 5인 미만 사업장은 급여계산이 간단합니다.한달 근로시간 모두 더해서 정해진 시급을 곱하면 됩니다.그리고 주휴수당을 추가합니다.한달 주휴수당 금액은 8시간*4.345개*시급입니다.주휴수당 및 퇴직금 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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5인미만 사업장 근로기준법 이게 맞나요
네. 연장근로 야간근로 휴일근로시 가산수당이 없습니다.휴업수당이 없습니다.근로시간 제한받지 않습니다.해고를 당해도 노동위원회 부당해고구제신청을 하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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퇴직연금 계좌를 꼭만들어야 좋은건가요
네. 받을 퇴직연금이 300만원 미만이라면, 일반계좌로도 받을 수 있습니다.irp계좌로 받아서 이것을 계속 운용할 수도 있습니다.(투자)개인 선택사항입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.03
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5인미만 급여 이게 맞는건가요 확인해주세요
일단, 5인 미만 사업장이라서 연차휴가(월차포함) 지급의무는 없습니다.연장근로에 대해서도 1.5배가 아니라 1배입니다.9시간 근무라면, 하루 1시간씩 연장근로입니다. 한달은 4.345주입니다.아래와 같이 추가합니다.1시간*5일*4.345주*통상시급*1배끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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최저임금 계산 제대로 알려주세요 궁금합니다
네. 일단 주40시간이 기준이 됩니다.그리고 추가되는 근로에 대해서 추가를 하는 식으로 계산하면 편합니다.정확한 근로조건을 알려주시면 계산이 쉽습니다.예를 들어서, 하루 8시간, 주5일이 아니라하루 9시간, 주6일이라면,이것을 추가합니다.하루 1시간씩 연장근로 5일 : 1시간*5일*4.345주*시급*1.5배주6일째 수당 : 9시간*4.345주*시급*1.5배끝.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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근로계약서 비정규직 정규직 문의 입니다.
만료일이 있으면 계약직입니다. 비정규직인 것입니다.최대 2년의 계약직 근로계약서입니다.기간의 정함이 있는 근로계약이라고도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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공단에서 받는 지원금도 표준근로계약서에 임금항목으로 포함시켜야하나요?
해당 수당은 근로의 대가로 회사에서 근로자에게 지급하는 것이 아니므로, 임금명세서에 기입하지 않습니다.별개의 것입니다. 공단에서 지급하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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작년과 다르게 상여금을 안주거나 금액을 축소해서 주는 것은 직장 내 갑질 신고 대상인가요?
상여금, 휴가비 지급의무가 있는 것인지, 아니면, 상황에 맞게 지급하는 은혜적인 금품인지에 따라서 대처방안이 달라집니다.전자라면, 청구할 수 있습니다. 갑질뿐 아니라 임금체불에 해당합니다 신고할 수 있습니다.후자라면 청구하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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휴일근로를 강제하는 회사에 육아를 해야하는 상황을 말하니, 그만두는 것을 유도하던데요. 부당해고로 신고해도 되나요?
유도하는 것으로는 부족합니다.실제로 강제로 그만두게 해야 합니다.해고하는 것인지를 반드시 확인하시고, 증거도 수집하세요.그리고 나서 부당해고구제신청해야 이길 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.03
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