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답변 내역

퇴직금 정산 문의입니다.(무급으로 한달 휴직기간이 있습니다)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3개월 급여가 줄어들지만, 그것을 나누는 기간도 동시에 줄어드니결과적으로 근로자에게 불리하지 않습니다.(평균임금은 정상적인 경우와 거의 비슷해짐)30일 급여가 줄어들고, 분모에서 30일도 줄어듭니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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출산전후휴가를 나눠쓸때 필요한 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 임신한 근로자에게 유산·사산의 경험이 있는 경우2) 임신한 근로자가 출산전후휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상인 경우3) 임신한 근로자가 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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퇴사 후 재입사 계속 근무가 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계속근로가 아닙니다.스스로 그만두어서 근로가 단절되었으므로,모든 것을 새롭게 적용하면 됩니다.이것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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회사 노동조합 꼭 가입해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말씀하신대로, (특수한 경우를 제외하고는)노동조합 가입여부는 근로자 개인이 선택할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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업무 과실로 회사에 손해를 입히면, 담당자가 배상할 책임이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.손해배상에 대해서는 법률 카테고리를 활용하여 답변을 받아보시기 바랍니다.종합적인 사정이 참작되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.17
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부당해고 구제신청 합의금 금액 이 정도면 적절할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.노무사를 선임하셨으면 그 노무사에게 맡기시면 됩니다.전후 사정을 가장 잘 알고 있는,그 노무사님과 상의하는 것이 가장 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.17
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일주일 무급휴직시 급여계산 부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1주일 무급이면, 그 1주일을 월급에서 공제하면 됩니다.예) 3월달 7일 결근시한달월급/31*24일
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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1년 미만 근무시 유계결근 처리는 어떻게 하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1개월 개근하면 다음달에 연차휴가 1개 발생하는 것 맞습니다.이 연차휴가를 사용하면 유급처리됩니다.그 주의 주휴수당도 정상적으로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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입사한지 2일 후 휴무 요청시 어떻게 해야되나용ㅇ??ㅇ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차휴가가 없는 가운데, 소정근로일에 일을 하지 않는다면,무급처리가 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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근로자의날에 9시부터1시까지 근무하면 시급×4×1.5배 인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일하지 않아도 유급처리됩니다.그러므로, 기존 급여대로 받고,추가로 4시간*1.5배 받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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