회사 노동조합 꼭 가입해야 하나요?
안녕하세요
근로자 1600명 가량의 회사이고
이중에 노동조합 가입한 사람은 1200명 정도예요
근데 저는 가입을 안 했어요
조합비도 부담스럽고 조합원들 노조활동 하느라
파업하고 태업하는게 부담스러워서 안했어요...
근데 조합원 사람들이 비노조들 눈치주고 차별해요 ㅠㅠ
뭔가 소식 들려줄때도 비노조는 안 알려주고
휴식시간 같은게 생겨도 노조들이 얻어낸거 무임승차로 같이 누리고 있다 등등 그런식으로 말을 합니다
뭐 줄때도 비노조는 안주고요...
이렇게 차별해도 되는건가요
노조 가입은 자유 아닌가요? ㅠㅠ
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
노동조합 가입은 당연히 자유입니다.
다만, 단체협약에 따라 조합원들에게 부여되는 혜택에 대해 차별을 주장하기는 어렵습니다.
도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
노동조합 활동을 하는 것이 보장되듯, 노동조합에 가입하지 않을 자유 또한 인정되어야 합니다.
다만, 유니온숍이 체결되어 있는지는 별개의 문제겠습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요
근로자 1600명 가량의 회사이고
이중에 노동조합 가입한 사람은 1200명 정도예요
근데 저는 가입을 안 했어요
조합비도 부담스럽고 조합원들 노조활동 하느라
파업하고 태업하는게 부담스러워서 안했어요...
근데 조합원 사람들이 비노조들 눈치주고 차별해요 ㅠㅠ
뭔가 소식 들려줄때도 비노조는 안 알려주고
휴식시간 같은게 생겨도 노조들이 얻어낸거 무임승차로 같이 누리고 있다 등등 그런식으로 말을 합니다
뭐 줄때도 비노조는 안주고요...
이렇게 차별해도 되는건가요
노조 가입은 자유 아닌가요? ㅠㅠ
>> 상기 내용만으로는 차별적 처우로 볼 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
유니온숍이 아닌 이상 노조가입은 자유입니다. 다만 노동조합에서 조합원에게만 소식을 전달하고 조합원에게만 선물 등을 지급하는 것은 차별이라고 볼 수는 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
노조 가입이 의무는 아니며(유니언샵 제외)
미가입을 이유로 괴롭힌다면 직장 내 괴롭힘 신고하셔야 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 노동조합과 회사가 유니언숍을 체결한 경우에는 원칙적으로 노동조합에 가입해야 하는 부분이 있습니다.
2. 그런데 노동조합과 회사가 유니언숍을 체결한 경우가 아니라면 노동조합 가입 여부는 근로자의 자유로운 의사로 결정할 수 있습니다.
3. 유니언숍이라함은 노동조합에 가입할 수 있는 근로자 중 3분의 2이상이 노동조합에 가입하여 조합원에 해당하는 경우를 의미합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
네, 노동조합이 노동조합 가입을 고용조건으로 하는 단체협약을 회사와 체결하는 유니온숍 조항이 있지 않는 이상
노동조합 가입은 개별 근로자의 자유입니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
