전문가 프로필

답변 내역

근무시간 연장 통보를 받았습니다. 시간을 조정 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 필요합니다.연장근로에 동의하지 않으면 거부하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
0
0

회사에서 권고사직을 받고싶습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 근로자가 요청하는 것이 아닙니다.업무배제 등에 대해서 직장내 괴롭힘으로 노동청에 신고해 보시기 바랍니다.혹은 부당전직구제신청을 노동위원회에 제기하세요.
고용·노동 / 구조조정
24.04.12
0
0

단기3일도 주휴수당 주는지 궁금해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.3일만 딱 근무하고 퇴사하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.반면에 3일만 근무했어도, 재직기간이 1주일이면(나머지일은 출근하지 않더라도),주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
0
0

1년이 안된상태에서 그만두면 연차수당을 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1년 미만의 기간에도 연차휴가(수당) 발생합니다.한달 개근에 1개씩이니, 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
0
0

지나친 정신 교육도 직장을 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 직장내 괴롭힘에 해당할 수도 있을 것입니다.판단을 위해서는 여러 사항을 검토해야 합니다.고용노동청에 신고하여 판단받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.12
0
0

약정연장근로수당에 대해 정확히 알고싶습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.2024년 최저시급은 9620원이 아니라, 9860원이고,209시간 기본급은 2010580원이 아니라, 2060740원입니다.이것부터 문제 있습니다.최저시급 9860*1.5배 합니다.근로시간이 적어도 약정한 수당을 모두 지급해야 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
0
0

수술후유증으로 권고사직처리 퇴사했는데 몸이아파퇴사한것도 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반적인 권고사직이라면,실업급여 신청이 가능합니다.다만, 건강문제라는 부분이 있어서 고용센터 상담을 받아보셔야 할 것 같습니다.구직이 가능한 몸 상태에서 실업급여를 신청하는 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.12
0
0

산재처리로인한 연차는어떻게 생성되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재기간도 재직기간입니다.퇴직금 및 연차휴가 계산시 포함하여 처리해야 합니다.1년이 넘으면 15개 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.12
0
0

단체협약과 취업규칙 중에 더 우선되는 건 뭔가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.과반수 노조가 없다면,노조와 협의하는 것이 아니라,근로자 과반수의 동의를 받아 취업규칙을 변경합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
0
0

무급휴직은 경력인정 안되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무급휴직기간도 재직기간이므로(퇴사한 것이 아니므로), 퇴직금 계산등에서 계속근로기간으로 인정됩니다.포함해서 계산합니다.위반시 노동청 신고하세요.경력 인정 여부는 회사 마음입니다.법에서 따로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
0
0