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답변 내역

5인 이상이었다가 5인 미만으로 바뀌면 연차지급 안해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 발생한 것은 사용하거나 연차수당으로 받을 수 있습니다.바뀐 시점부터는 연차휴가 규정을 적용하지 않습니다.(새롭게 발생하지 않음)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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근로자가 불만 또는 피해를 입었을 때 제공되는 민원 처리 체계 및 보호 조치는 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로를 하면서, 회사의 근로기준법, 최저임금법 등 노동법 위반으로 피해를 입었다면,관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다
고용·노동 / 산업재해
24.01.06
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양도양수로 대표와 지역이 바뀐 회사 이직확인서 받는 방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이전 대표에게 연락해 보시기 바랍니다.연락이 안되면 고용센터에 사정을 말씀하시면 다른 방법(서류)으로 이직확인서 제출을 갈음할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.06
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퇴사 이후 임금지급 14일 산정방법
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 19일까지 지급해야 합니다.지급일 연장에 동의하지 않았다면, 14일 이내 금품청산해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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퇴사를 하기 직전까지 업무를 어느 정도 수행해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달이 넘었다면, 그냥 퇴사하시면 됩니다.회사일을 마무리하고 퇴사할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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실업급여 수급 시 아르바이트를 해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.알바비를 실업급여액에서 차감하니(신고해야 함), 굳이 하실 필요가 없습니다.신고없이 몰래 하다가 적발되면, 부정수급으로 더 큰 문제가 발생합니다.(배액 배상, 형사처벌 가능)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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5인미만사업장. 산재요양기간중 해고.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 부당해고구제신청은 어려우나,해고예고수당은 받을 수 있습니다다.노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 구조조정
24.01.06
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토요일,일요일 수당 월급제 vs 일급제 차이 임금문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다르지 않습니다. 다만, 주휴일이 다를뿐입니다.보통의 근로자는 평일 5일 근무하고, 토요일 무급휴무일, 일요일 유급 주휴일입니다.선생님은 화~일중 5일 근무, 6일중 하루는 무급휴무일, 월요일 유급 주휴일 형태입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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4대보험 안된다고해서 근무하던중 보험이 적용된 급여를 받았을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4대보험 가입은 사업주의 의무입니다.월60시간 이상으로 한달 이상 근무하면 모두 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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근로계약서는 1년에 한 번 작성하는 것이 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로조건이 변경되면 재작성해야 합니다. 교부도 해야 합니다.반드시 1년에 1번씩 작성하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.06
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