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중간퇴직자 퇴직년도의 연차일수에 대한질문입니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.본 근로자는 2023년 12월까지 연차를 다 사용한 상태이며----------위 내용으로 보아 회사는 평소에 회계연도 적용하는 것으로 보입니다.맞나요?맞다면,회계연도로 그냥 하셔야 합니다.그것이 근로자에게 유리하기 때문입니다.24.1.1에 발생한 것을 근로자가 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.*단, 예외가 있습니다. 취업규칙에 "근로자 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 내용이 있으면, 24.1.1 발생분 없습니다.끝.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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22년입사하고 24년 3년되는 해 연차갯수 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.11개는 안 받으셨나요?계산을 잘못한 것 같습니다.아래와 같습니다.22.1.1 입사 가정하여 아래와 같이 발생하니 참고하세요.입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능23.1.1 : 15개 발생24.1.1 : 15개 발생
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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퇴직금과 4대보험 안들고 주휴수당?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1. 이런경우 23년도도 주휴수당 청구가능 한가요?네. 청구가능합니다.2. 주휴수당 과 퇴직금은 제가 계산해서 청구하면되나요?네. 그렇습니다.3. 퇴직금계산시 주휴수당포함된 월급으로 계산하는거죠?네. 맞습니다.4. 금액이 좀 커지는데 퇴직 14일후 지급안했을때 노동부 신고 해도 사장이 안준다고 하면 어찌 처리되는건가요?임금체불로 인정되면, 사업주 형사처벌됩니다.근로자는 일부 간이대지급금으로서 정부로부터 받으시고, 나머지는 민사소송하시면 됩니다.노무사와 상담하시기 바랍니다.(유튜브에 백노무사)
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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외근중 오토바이 교통사고 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근무를 하다가(출장중 포함)사고를 당하면 업무상 사고입니다.산재처리 가능합니다.병원 원무과 도움받으셔서 신청하세요.
고용·노동 /
산업재해
24.01.04
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5인 미만 사업장도 육아휴직 보장해 줘야 되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 육아휴직은 근로자수 상관없습니다.근로자 1인 이상 사용하는 회사는 모두 적용합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.01.04
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주5일 일하는데 주유수당이있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.오전오후 30분씩 쉬고 점심시간 한시간 이있는데이게 주휴수당이 포함된 일급이라고하시더라고요?-------------이건 휴게시간이지 주휴수당이 아닙니다.5일 개근하면 하루 일당을 주휴수당으로 받으시면 됩니다.안주면 노동청 신고하세요.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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취준1달후 취업 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현 c회사에서 비자발적으로 퇴사시 실업급여 신청하시면 됩니다.이전 회사들과 합산합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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시급제 퇴직금관련해서 궁급합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.1) 23.11.30일까지 근무했다는 가정하에,역산하여 4주씩 끊으시면 됩니다.첫 4주는 11.3~11.30 입니다.이건식으로 달력을 보고 4주씩 끊으세요.60시간 이상인 4주는 포함,60시간 미만인 4주는 버리세요.포함되는 것이 13개 이상면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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외국인 채용 관련 문의 드립니다 ,,,,,,
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.비용처리, 소득세에 대해서는세무사님과 상의하세요.세무카테고리 활용하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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실업급여 받을수 있는 조건과 회사에서 받아야하는 서류 질문좀요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우위 내용으로 신청할 수도 있으니,사전에 관할 고용센터 문의해 보시기 바랍니다.사업주 확인서(휴직 허용하지 못한다는)가 필요할 것입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.01.04
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