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답변 내역

해고예고수당 얼마 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주14시간 근로라라면 주40시간 근로자 기준으로 일당을 계산해야 할 것입니다.14/5*시급입니다. 여기에 30일분 받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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연차 사용시, 해당일 공유 요청
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차 사용시,전자결재 신청 후 해당일을 캘린더에전사 공유되도록 설정한다면 문제되는 부분이 있을까요?----------------------네. 근로자의 연차사용을 모든 근로자들이 알게 된다면, 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.20
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인수인계 해야하는데 사람이 안와요 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달이 지나도 오지 않는다면,인수인계서를 꼼꼼하게 작성하여 제출하고 퇴사하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
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사업, 지방 소득세 떼는 알바시 실업급여 수급 자격이 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.고용보험 가입해달라고 하세요. 안해주면, 근로자가 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구하시면 됩니다.가입해야 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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회사 인사기록에 ‘부당징계 구제신청 및 해고 구제신청’도 이력에 남나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다른 회사가 그런 내용을 알 수 없습니다.더군다나 아래 규정이 있어서 법위반입니다.위반시 신고하세요제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.20
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퇴직서약서에 궁금한점이 있어서 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그런 서약서에 서명하지 마세요. 계약만료라면, 근로계약서가 있으면 그걸로 실업급여 신청하시면 됩니다.회사에서 해주는 거 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.20
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해고예고수당 예외되는 상황일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해고예고 그런 예외규정은 없습니다.해고예고수당 미지급하면, 노동청에 신고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.20
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미사용 연차수당 회계연도 질문드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 취업규칙에 "근로자 퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 규정이 없다면,더 유리한 회계연도기준으로 지급해야 합니다.규정이 있는 지 확인하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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한시적 단기알바 채용시 임금은 어떻게 지급해야하는지요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한시적인 단기알바의 경우에는 어떻게 지급을 해줘야하는지 더빨리 지급해줘야할지 궁금합니다.---------------네. 퇴사일로 14일 이내 지급해주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.20
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연차수당에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 1.1에 연차휴가가 발생하는 회사라면,1.1에 발생한 연차휴가를 퇴사전까지 모두 사용하거나 미사용시 돈으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.19
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