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제가 8월 입사인데 퇴사를 2월에 하려고 합니다 남은연차 수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 전부 받을 수 있습니다.1년 미만 근무하고 퇴사를 하는 것이므로,한달 개근에 1개씩 발생한 연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사할 때에남은 것을 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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회사에서 연차 사용을 못 하게 할 때는 어떤 대처 방안이 있을까요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다.아래의 사유가 아니라면, 근로자가 신청한대로 승인해야 하는 것이 원칙입니다.[근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.]
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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육아로 인한 퇴사 실업급여에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우위와 같은 경우에 고용센터에 실업급여 신청할 수 있습니다.나이와 고용보험가입기간에 따라서 소정급여일수가 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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이런경우에 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험에 가입되어 있고, 주5일 이상 근로자라면 가능합니다.미가입되어 있으면, 공단에 피보험자격확인청구를 통한 소급가입을 하시고 신청하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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회사에서 정직을 시키겠다고 합니다?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정직이 부당하다고 생각되면, 노동위원회에 부당정직구제신청을 해서 다투시면 됩니다.3개월 이내에 제기해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.30
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회사에서 연차랑 월차랑 뭐가 다른 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통틀어서 연차휴가라고 합니다.월차라는 법정 용어는 없습니다.최초 입사시에는 한달 개근하면 1개씩 연차휴가가 발생하는데 이것을 월차라고 부리기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.30
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퇴직금 계산하는 방법을 전혀 모르겠어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 매년 월급이 달라지더라도, 퇴직금 계산은 마지막 최종 3개월 임금만을 가지고 계산하니,이전의 임금은 반영하지 않습니다.평균임금 : 최종 3개월 임금총액/ 그기간의 총일수
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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하루 알바를 하더라도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다.1일을 근무하더라도, 근로계약서를 작성하는 것이 원칙입니다.미작성시 사업주가 처벌받을 수 있습니다.근로자 입장에서는 근로계약서가 근로조건의 증거이므로, 나중에 회사와 말이 다를 때 강력한 증거로 활용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.30
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근로계약서 날짜와 사대보험 신고 날짜
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서는 조금 나중에 작성해도 크게 문제는 없습니다.4대보험 날짜는 실제 입사일로 사실대로 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.30
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해고예고를 일주일 전에 하여 신고한다고 하니 일할 기간을 늘려주는데 그냥 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고예고수당을 지급하지 않기 위해서는 해고를 한달전에 예고해야 합니다.3개월 이상 근무하셨다면, 해고예고를 한달전에 통보받지 못했으므로, 해고예고수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.30
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