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답변 내역

사직서를 내고 한 달 안에 그만두면 어떻게 되죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실질적인 불이익은 없습니다.당사자간 분쟁이 발생해서 몸과 마음이 불편해질 뿐입니다.인수인계를 하거나, 인수인계서를 꼼꼼하게 작성하여 제출하고 퇴사하면 문제없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.27
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회사 퇴근 후 저녁에 일하면 불이익 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에서 겸직금지규정을 가지고 있다면,징계의 대상이 될 수 있으니, 미리 확인하시고 근무하시기를 권합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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회사에서 야근을 할 때 12시를 넘기는 것은 불법 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.자정 12시를 넘는다고 불법은 아닙니다.상시 5인 이상 사업장은 주52시간을 넘으면 불법, 법 위반입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.27
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산재로 인한 장기간 병원 입원시 퇴직금은 어떻게 되는 것인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재기간 스스로 그만두지 않았다면, 재직중입니다.나중에 실제로 퇴사시 퇴직금 발생합니다.산재기간도 포함합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.27
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정년퇴직후 실업수당 수급 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최종 회사에서 비자발적으로 이직하면 수급자격이 됩니다.단, 최종 회사를 만65세 이전에 입사해야 합니다.(만65세 이전 고용보험 가입)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.27
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신규입사 2년간 연차소진 기준
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.입사하고 1년 미만에 발생하는 것의 사용기한은 입사하고 1년이 되는 날까지입니다.입사하고 1년 후에 발생하는 것의 사용기한은 1년간입니다.사용기한이 지났다고 해서 그냥 사라지는 것은 아닙니다. 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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친구어머니가 근로장려금을 신청할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.조건이 여러가지입니다.홈택스를 방문해서 확인해보는 것도 좋습니다.아래 링크 이용하세요.~https://www.hometax.go.kr/websquare/websquare.html?w2xPath=/ui/pp/index_pp.xml
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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4대보험을 가입하지 않는다는 서약서를 강제로 작성하라고 하는데
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그런 서약서를 작성한다고 해서,4대보험에 가입하지 못하는 것은 아닙니다.근로자는 소급 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.25
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법적으로 며칠 전에 사직서를 내도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 정해진 것은 없습니다.다만, 근로계약서에 명시되어 있다면, 지키는 것이 분쟁을 막는 길입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.25
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요즘 연장 근무를 해도 수당을안쳐 줘요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에 그때 그때 청구를 하시기 바랍니다.미지급한다면, 노동청에 신고할 수 있습니다.혹은 연장근로를 선생님이 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.25
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