제가 26일까지 근무를 했으면 이직일은?

Question

안녕하세요?

제가 실업급여때문에 문의드립니다

실제로 9월26일까지 일을 했는데 이직일은 언제인가요? 제생각에는 27일인거 같은데...

회사에서는 25일로 해줬는데...

몇일차이 아니라 그냥있는게 나은지 바로잡아야하는지...

제생각에 얼마차이 아니라면 그냥넘어갈까하는데 어찌하는게 좋을까요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

마지막 근로일이 9월 26일이라면 고용보험 상실신고 상의 퇴사일은 9월 27일이 됩니다.

가급적 관할 공단에 정정신고를 하는 것이 적절합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

마지막 근로일이 이직일이고 그 다음날이 상실일입니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

9월 26일까지 일을 했으면 상실일은 9월 27일입니다. 고용보험 피보험단위기간 180일이나 고용보험 가입기간이 1년에 걸린 경우라면 문제가 되지만 그렇지 않으면 그냥 넘어가도 상관 없습니다.

Answer 4

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

26일까지 근무했다면 이직일은 다음 날인 27일이 됩니다.

답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

Answer 5

안녕하세요. 정지은 노무사입니다.

26일까지 일을 했다면 퇴사일은 27일이 맞습니다. 그러나 말씀하신 것처럼 25일과 27일은 며칠차이이기도 하고, 25일이 이직일이 되었더라도 이 사실이 실업급여 수급과 다른 수당 받는 것에 문제가 없으면 굳이 정정하지않으셔도 큰 문제는 없어보입니다.

Answer 6

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

4대보험 상실일은 마지막근로일 다음날입니다.

26일까지 일하였다면 27로 상실처리해달라고 하면 됩니다.

감사합니다.

Answer 7

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.

9월 26일까지 근로하였다면, 이직일은 근로 마지막날인 9월 26일 입니다.

상실일은 해당일 다음날인 9월 27일 입니다.

해당사실과 다른 경우 회사에 먼저 정정요청을 하시기 바랍니다.

Answer 8

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

26일까지 근무를 했다면 이직일은 27일이 맞습니다. 이직일의 2일 차이가 영향을 미치는 경우는 많지 않으나 상황에 따라 다르게 판단할 수 있을 듯합니다.

Answer 9

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 이직일, 상실일은 마지막 재직일 다음날입니다. 9월27일이 맞습니다.

회사에 말씀하세요

Answer 10

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 근로자의 퇴사일은 마지막 근무일 다음날(27일)입니다.

Answer 11

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

26일이 마지막근로일이라면 이직일은 26일, 4대보험상실일과 퇴사일은 마지막근무 다음날인 27일입니다.

큰 문제는 아니겠지만 정정 요청해보시기 바랍니다.

감사합니다.

Answer 12

안녕하세요. 송인영 노무사입니다.

이직일은 회사에 마지막 근로를 제공한 날을 의미하여 26일이며, 고용보험 상실일은 27일이어야 합니다. 정정을 요청하심이 바람직해보입니다.

Answer 13

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

이직일(상실일)은 근로제공 마지막 날의 다음날이 됩니다. 따라서 질문자님이 9월 26일까지 근로제공을 하였다면 이직일은

다음날인 27일이 됩니다. 회사에서 25일로 신고하였다면 잘못 신고를 한 것이기 때문에 수정신고를 요청하시면 됩니다.

(되도록 실제와 맞게 처리를 하시는게 좋다고 보입니다.) 감사합니다.

Answer 14

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 마지막 근로일 다음 날이 퇴사일이며, 이는 4대보험 상실일과 같습니다. 따라서 26일까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하였다면, 퇴사일 및 상실일은 27일입니다.