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답변 내역

편의점에서 최저시급을 못 받고 이있는데 어떻게 하나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.폐기음식을 먹어도 좋다고 한 말을 녹음하거나 카톡으로 증거를 가지고 있으면 될 것입니다. 현재 증거가 없다면, 증거를 만드세요
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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주휴일 일수 변동에 따른 근로시간 산정법이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴일은 1주일에 1개입니다.그러므로, 늘어나지 않습니다.4.345개는 한달 평균적인 주휴일의 개수입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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시간외근무 와 초과근무는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에서는 소정근로시간보다 더 근무하는 것을 연장근로라고 합니다.연장근로, 야간근로, 휴일근로를 통칭해서 시간외근로라고 부르기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴사시, 잔여 연차 문의드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.연차휴가 사용여부는 근로자가 결정할 수 있습니다.원하는 대로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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퇴사하기 몇일전 말해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법에는 그런 내용이 없습니다.인수인계만 잘 하신다면(혹은 인수인계서 제출),별 문제가 없으니, 원하는 날짜를 사직서에 명시하여 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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직장내 괴롭힘, 상사 갑질 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사직서를 제출하기 전에 직장내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.그래서 조사를 통해 직장내 괴롭힘으로 인정되면, 그 때 퇴사하시고 실업급여 신청할 수 있습니다.(물론 퇴사를 하지 않아도 됩니다.)
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.28
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급여관련 질문드립니다(사진첨부)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.급여를 일할계산한 것으로 생각됩니다.회사는 급여명세서 하단에 계산내역까지 명시해야 할 의무가 있습니다.회사에 물어보는 것이 정확합니다.이것이 맞는지 여부를 다시 질문주시면 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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월급제 5인이하 사업장 추가 수당은 없는데 빠진 날에는 월급이 깎이네요..?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 유노동 유임금, 무노동 무임금입니다.월급제 근로자가 하루 결근을 했으면해당날 임금을 공제할 수 있습니다.(또한 해당 주의 주휴수당까지도 공제될 수 있습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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남자 육아휴직 사용 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정규직은 계약기간이 정해져 있지 않습니다.정규직이 맞다면, 해당 계약서는 근로계약기간을 정하는 것이 아니라,연봉만 정하는 연봉계약서입니다.정규직은 계약만료가 없으므로, 육아휴직 끝나고 복귀하시면 됩니다.육아휴직 기간은 육아휴직급여를 받는데, 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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근로계약서 및 연봉계약서 갱신 시점이 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매년 갱신하지 않아도 됩니다.단, 근로조건이 변경된다면 재작성해야 합니다.근로조건이 변경되었는데, 재작성하지 않는다면 요구하시기 바랍니다.교부까지 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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