55글자 더 채워주세요.
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연봉액을 월급여액으로 환산하면 300만원입니다.
해당임금은 300만원/30*19 로 6월의 임금을 일할 계산 한것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상여금 등 부정기적으로 지급되는 임금이 없다는 가정하에 질문자님이 매월 지급받는 월급여는 3,600만원/12개월= 3백만원이며, 6.12.~6.30.까지 일할 계산한 금액은 "3백만원/30일*19일= 1,900,000원(세전)"입니다. 따라서 190만원 이상 지급된다면 법 위반으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
급여를 일할계산한 것으로 생각됩니다.
회사는 급여명세서 하단에 계산내역까지 명시해야 할 의무가 있습니다.
회사에 물어보는 것이 정확합니다.
이것이 맞는지 여부를 다시 질문주시면 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 6월 급여는 일할계산(300만원x19/30)하여 지급된 것으로 판단됩니다.
