전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 포함 시급 계산 방법 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당을 포함한 최저시급은 11,832원입니다. 근로계약서 등에 명시되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
0
0

추석 명절에 알바를 했는데 1.5배 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무한 경우 휴일수당이 발생합니다. 회사에 수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
0
0

시용기간에 따른 계약종료 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직으로 계약을 체결하고 일부 시용기간을 둔 경우라면 부당해고에 따른 이의를 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
0
0

오션 출근 체크를 깜박하고 안했는데 이런경우는 어떻게할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근 체크를 하지 않았더라도 다른 근무 기록이 있다면 이를 통해 임금을 청구하시면 됩니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.03
5.0
1명 평가
0
0

이런 상황에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2023.08.~2024.09. 근무한 경우 퇴직금이 발생합니다. 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

임시공휴일에 일을 했으면 수당은 휴일수당으로 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임시공휴일이 유급휴일이라면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
0
0

5인이상 사업장 고용노동부 신고 할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당을 매월 임금에 포함하여 지급받아 왔더라도 그 부분을 초과하는 연차수당에 대하여서는 회사에 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
0
0

5인 미만 사업장인지 5인 이상 사업장 인지 판단해주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산정 사유 발생일 이전 30일의 가동일수에 비례하는 근로자 수를 계산해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

시간외수당 세금 몇프로 떼는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 60,000원x1.5x시간외근로시간입니다. 세금은 근로자의 사정에 따라 달리 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

계약직과 파견직은 또 다른 것인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직은 기간의 정함이 있는 계약을 정한 근로자입니다. 파견직은 파견업체를 통해 사용사업주 밑에서 근무하는 근로자를 의미합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.02
0
0