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답변 내역

7월31일까지 근무하고 8월1일자로 사직 한다고 사측에 통보할때 사측이 퇴직 처리 안해주면 다른곳에 취업 못 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 곳에 취업하는 행위 자체는 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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연차수당 지급 요구 시점은 언제하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당으로 전환되는 시점(15개 등의 휴가는 1년이 경과한 때)에 회사에 연차수당을 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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여름 휴가는 법으로나 노동법으로 정해져 있나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여름휴가는 약정휴가이며 이는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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주 5일 근무(하루 3시간) 주휴수당 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4주 기준 1주 15시간 이상 소정근로를 제공하는 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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알바비를 못받고 있다고하는데요 3주째가 되어간다고하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.27
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육아휴직을 1개월 신청, 사용중에 상여금 지급일 전에 휴직 신청해서 상여가 안나온데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여 지급에 관하여서는 회사 내 기준을 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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2024년 실업급여, 내가 받을 수 있는 금액은 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여수급액은 근로자의 평균임금을 기준으로 계산되며, 수급기간은 연령, 고용보험 가입기간 등에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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한달씩 계약하는 일용직 알바입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 갱신기대권이 있음을 이유로 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
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알바 야간수당 연장근무 주휴수당 포함 월급이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장수당은 1.5배를 기준으로, 야간수당(22시~23시)은 0.5배를 기준으로 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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퇴사 시 잔여 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시 미사용연차수당을 요구하였음에도 회사가 이를 미지급하는 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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