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연장수당 임금체불 실업급여 가능합니까?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 20% 이상 임금이 체불되면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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최저시급으로 18개월 정도 일했는데 제가 받은 금액이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9,860원(시급) 기준 근로시간에 비례한 임금이 책정되었는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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식당에서 12시간 이상 일 합니다 휴게시간 규정에 대해 알고 싶어요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근로를 제공한 근로자에게는 1시간 이상의 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
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직장내괴롭힘을 대처하는 방법 문의드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.13
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육아휴직급여신청 늦어지면 앞에꺼는 못받나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빠른 시일 내에 육아휴직을 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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우리나라 정년퇴직은 법으로 몇세까지인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적 정년은 만60세입니다(고령자고용법).
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.13
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시간당 임금 및 연장근로수당 계산법 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간당 연장근로수당은 '통상시급'을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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보통 출근 전날에는 잠이 오지않는데 이유가 뭘까요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 스트레스 등으로 인하여 불면증이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.13
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시간당 임금 및 연장근로수당 계산법 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로수당은 '통상시급x연장근로x1.5'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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근로자와 노동자의 차이점이 있나요??
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 적용 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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