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답변 내역

연봉 협상이 1년에 1번만 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉협상에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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사장이 항상 지각하고 늦는걸 증거로 남길수 있는 게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 추가로 근무하였다는 점에 대한 입증자료를 구비하여 임금을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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유급휴일 추가수당 노동청신고 준비물?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 임금체불 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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연차수당을 받는다면 어떤 임금을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당으로 전환된 시점의 통상시급을 기준으로 수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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시급제인 주 3일 알바도 월차를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 위 근로자의 경우 모두 1주 소정근로시간이 15시간 이상이기에 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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일용 아르바이트도 퇴직금 청구가 가능한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 같은 사업장에 재직한 근로자에게 법정퇴직금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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최저시급 알바비 지급계산 금액
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 대가인 임금을 기일 내에 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴직금은 14일 이내에 지급하지 않아도 임금체불에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 14일 이내에 지급하게 되어 있는데 14일 이내에 지급하지 않아도 임금체불에 해당이 될까요?→ 특별한 사정이 없는 한 임금체불 사유에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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육아휴직기간동안 연차 그대로 지급 법조항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.남녀고용평등법 제19조 제4항에서 정한 바에 따라 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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급여계산방법 좀 알려주세요 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로수당은 '통상시급x시간외근로시간x배수'로 계산됩니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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