고용·노동
유급휴일 추가수당 노동청신고 준비물?
안녕하세요~
5/1 근로자의 날에 일을 하게 되면
5인 미만 회사는 100% 수당 추가 지급, 그 이상은 150% 수당 추가 지급으로 알고 있는데요.
저는 5인 미만 회사에 다니고 있고
대표가 추가 수당을 주는지 모르고 일을 시키려는 것 같습니다.,
만약 5/1에 일을 했고, 추가 수당을 받지 못한다면
추후 퇴사하고 나서 노동청에 신고할 수 있나요?
신고 가능한 기간이 있을까요? (ex. 해당일자로부터 x개월 내)
그 때 신고하면 필요한 자료같은게 뭐가있을까요?
제가 5/1에 일을 했다는 증거가 필요하다면, 어떤 것들을 미리 준비해야할까요?
(이런 일이 생기지 않도록 미리 말을 해보려고 합니다만
말이 잘 통하지 않아서 최악의 경우를 미리 대비하려고 합니다~)