전문가 프로필

답변 내역

일용으로 신고된 내역을 상용근로로 정정 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직으로 산재보험만 신고가 되어 있는데, 일용직이면 고용보험도 의무 아닌가요?→ 네 의무 가입 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

계약직 근로자와 시급으로 계약할 경우 휴가 조항은 어떻게 작성하면 좋을까요?^^
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급 기준으로 정해진 수준에 따라 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
0
0

편의점 주휴관련 합의해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.받아가야하는 주휴수당에서도 3.3프로 차감한 금액으로 지급하겠다고 하십니다 합의해야할까요?→ 회사에 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

직원으로 하루일하고 그만두었을때?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 5월부터 다른데 장기알바 다니기로했는데요 새로운데서 고용보험등 가입하는데 지장은 없는거죠? → 네 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
0
0

휴일근무(법정공휴일/회사에서 지정한 휴일) 근무관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공한 근로자는 회사에 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
0
0

상시근로자수 증명방법에 대해 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.갑작스럽게 해고를 당해 출근 명부 등을 촬영하지 못해 정보가 없는데 어떻게 증거를 모을 수 있는 방법이 있을까요? 가게에 직접 연락해서 출근 명부를 얻어오는 방법밖에 없을까요?→ 관련 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

무단퇴사 알바비 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.내일이 월급날인데 받을 수 있을까요??→ 근로제공일에 대한 임금을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

주휴수당의 개념과 지급 취지가 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 정의와 지급이유에 대해 알고 싶습니다→ 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

상여 퍼센트를 적용할때 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여금 등의 지급에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
0
0

회식을 강요한다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이 회식을 하기 싫은데 어떻게 하면 좋을지 궁금하여 질문을 드립니다→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.19
0
0