고용·노동
회식을 강요한다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요 저는 회식을 강요받아 종종 회식을 참가할때가 많은데요 이 회식을 하기 싫은데 어떻게 하면 좋을지 궁금하여 질문을 드립니다
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무시간 외의 회식에 대해서는 거부하실 수 있습니다. 거부하였음에도 이를 계속 강제한다면 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
이 회식을 하기 싫은데 어떻게 하면 좋을지 궁금하여 질문을 드립니다
→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
거부를 하였음에도 회사 회식 참여를 강요한다면 직장내괴롭힘 문제될 수 있습니다. 이 경우 괴롭힘에 대해 신고가 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사노무분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 회식 강요에 어떻게 하면 좋을지는 고민상담에 문의하세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
거부의사표시를 하시기 바라며 거부했음에도 불구하고 계속 강요한 때는 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
