전문가 프로필

답변 내역

포괄 근로계약서로 휴일수당 명시되어 있는데 근로자의 날도 해당인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의날도 휴일이기에 그날 근로를 제공하는 경우 휴일근로수당이 원래 발생하여야 하지만 포괄임금제로 임금구성항목에 휴일근로수당 명목의 금품을 분리하였다면 그 부분에 한하여서는 회사가 근로자에게 추가로 휴일근로수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
0
0

법적으로 규정된 유급 휴무는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 관공서의공휴일, 대체공휴일 등은 유급으로 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
0
0

형식상 프리랜서인 실질 근로자의 근로기준법 적용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 고용보험 피보험자격청구를 해서 인정된 후에 근로기준법상 근로자로 보는 건가요?→ 근로기준법상 근로자성에 대한 객관적인 입증 후에 고용보험 소급 가입이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
0
0

시간외수당지급시급과 연월차수당지급시급이 달라도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기준임금이 되는 통상임금은 시기에 따라 상이할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

근로계약서에 년차가 포함된 월급을 받어면 년차를 사용할수없나요.주6일 근무중 공휴일근무는 혜택이 없는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 사용 여부와 무관하게 근로자는 법정연차휴가를 기한 내에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

아이가 초3입니다.육아휴직신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 경우에 육아휴직 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
0
0

공휴일 근무 이후 대체휴가 지급받았을 경우에 대한 질문이있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가나 연차휴가의 사용에 있어서는 근로자의 자율성이 보장됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
0
0

주14시간알바vs100시간고정알바vs최저기본급정직원 어떤게 개인사업자 세금혜택많이받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험평생넣었는데 개인사업자도 4대보험넣을수있는지 또 실업급여 수급도가능한가요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직의 경우 보험료가 가장 적을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0

일용직 이직 사유코드 권고사직 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.용직 이직 사유코드 중 회사 경영상의 문제로 권고사직으로 처리하려고 하는데 어떻게 처리하면 되는지 코드 궁금합니다→ 상용직으로 권고사직에 의한 근로관계 종료 코드로 신고해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.18
0
0

실업급여 인정을 받았는데 금액산정이 뭐가 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여수급액의 기준임금은 근로자의 평균임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
0
0