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답변 내역

노란봉투법 재발의 가능성이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노란봉투법 관련하여서는 구체적인 논의가 나온 바 없습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.17
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단시간 근로자에서 정규직 근로자로 전환되는 경우 연차휴가는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 발생 당시의 소정근로시간을 기준으로 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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1년 미만 근무시 유계결근 처리는 어떻게 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로일 중 하루라도 결근하는 경우 그 주의 주휴수당이 발생하지 않으며, 그 달의 연차휴가도 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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입사한지 2일 후 휴무 요청시 어떻게 해야되나용ㅇ??ㅇ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가 등의 요건을 충족하는 경우 근로자는 회사에 병가를 신청할 수 있으며, 그렇지 못한 경우 무급처리 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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근로자의날에 9시부터1시까지 근무하면 시급×4×1.5배 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유급휴일에 소정근로 제공 시 1.5배에 해당하는 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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출산전후휴가를 나눠쓸때 필요한 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부득이하게 나눠쓰고자 한다면, 어떤 상황일 때 가능할까요?→ 적어도 산후 45일은 보장되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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근로시간 산정관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시업시간과 종업시간 기준을 어르신 승차시간 및 하차시간으로 보아 근로시간 산정이 되어있는데 이부분은 실제 사업장 출근시간 및 복귀시간으로 봐야하는게 맞는거죠?→ 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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주휴수당 계산 방식이 정확히 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 '근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간x통상근로자의 1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일에 2일 일한다는 이유로 주휴수당은 없다고 하더라구요. 주휴수당의 지급 기준이 있나요?→ 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.17
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지방대를 나왔다고 모욕감을 주는 것도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.'이래서 지방대는 안돼, 고졸이나 다름없다, 지방대 나와서 업무머리가 없다'는 등 폭언을 일삼는데요. 이런 표현도 직장 내 괴롭힘에 해당되나요?→ 위 대화에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.17
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