주휴수당 계산 방식이 정확히 어떻게 되나요?
주휴수당을 계산하려는데 앱마다 계산 결과가 다르게 나옵니다. 정확한 주휴수당 계산 방법이 어떻게 될까요? 그리고 주 일부가 이전 또는 다음 달과 섞여 있거나, 일 마다 근무 시간이 달라질 경우(주 총 근무 일수는 15시간 이상이란 가정 하에) 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
해당 주의 소정근로시간을 모두 더하셔서 5일로 나누시면 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 한주 주휴수당은 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산을 합니다. 쉽게 질문자님이 한주 15시간을 일하고 최저시급을
적용받는다면 15 / 40 x 8 x 9,860원으로 계산하여 29,580원으로 산정이 됩니다.
2. 그리고 달이 바뀌는 경우는 상관이 없습니다. 따라서 이전달과 다음달 초의 근로시간을 합산하여 주휴수당을 산정하면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
주휴수당은 '근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간x통상근로자의 1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
소정근로시간이 일정하지 않은 경우 주휴수당은 1주일 근로시간 / 5 *시급으로 계산합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로계약서상에 기재된 소정근로일 및 소정근로시간을 기준으로 주휴수당을 책정하여 지급합니다. 여기서 소정근로시간이란 실근로시간이 아닌 노사 당사자 사이에 근로하기로 정한 시간을 말합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주휴수당은 매주 그 금액이 동일한 것이 원칙입니다.
소정근로시간으로 계산하기 때문입니다.
(1주간 소정근로시간/40시간)*8시간*시급 으로 계산합니다.
월 마지막주와 다음달 첫주가 이어지면,
그냥 이어서 계산하면 됩니다.
예), 주5일 근로자가 4월 마지막주 2일과 5월 첫주의 3일을 근무하면 주휴수당이 정상적으로 1개 발생함.
끝.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
주휴수당에 대한 계산은 소정근로시간 X 시급입니다. 주마다 소정근로시간이 변경될 수 있는 경우에는 평균하여 소정근로시간을 정할 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
주휴수당은 주마다 변경되지 않습니다.
소정근로시간이 1주 15시간 이상이고
해당 주에 개근했다면 일정한 금액이 주휴수당으로 지급되겠습니다
