답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사를 하게되면 퇴사한 당일(이직일)을 포함하여 주말포함 14일 이내 지급인지,→ 네 포함합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주에 40시간 이상 일하더라도 8시간에 대한 주휴만 받을 수 있다는데 맞나요?→ 네 맞습니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 계약해지 관련 조항이 있다면 근로자는 그에 따라 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주 5일 일용직으로 일하면 주휴수당이 붙나요?→ 실질적으로 상용직으로 근무한 경우라면 주휴일도 포함해야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 근로자의 귀책으로 인하여 발생한 손해에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 배상청구할 수 있습니다(관련 문의는 변호사에게 주시기 바람).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상만 되면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장 소재지 관할 노동청이 진정을 제기해야 하는 노동청입니다. 한편, 대질 심문이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우라면 유급휴일에 근로 제공 시 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 퇴사할경우 받는다고 하는데 그 6개월 기간이 한 회사에서 근무한 기간인가요?→ 18개월 이내에 고용보험에 가입되어 있는 사업장 전부의 기간을 기준으로 수급 여부를 판단합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서 계약서 작성을 하지 않고 프리랜서가 견적서를 바탕으로 세금계산서 발행으로 진행 가능한가요?→ 네 가능합니다.