답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 기간동안 아르바이트를 하게 되면 어떻게 되는지 궁금합니다→ 실업급여 수급 중 일정한 소득을 얻으면 즉시 고용센터에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.시간을 낭비하고 피해를 주고 있는데, 인사담당자, 관리자분께 인사이동을 요청해도 거부하면 어떻게 해야하나요?→ 회사의 조치가 부당하다면 이에 대한 이의읠 제기하시기 바랍니다(지노위 등).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.변경시 근로자의 근로조건 불이익 변경이 되므로 불이익 변경에 대한 동의를 받아야 하는것인지→ 근로조건의 변경에는 근로자의 동의가 전제되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간에 회사가 정당한 이유없이 근로자를 해고하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직서를 수리한 경우 사직서 내 기재된 사직일자가 귀 근로자의 퇴사일이 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.교육의 실질이 근로 제공이라면 회사는 해당 근로자에게 근로시간의 대가로 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 등에 계약해지에 관한 조항이 있다면 근로자는 그에 따라 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직으로부터 약 1년 넘게 지난 지금, 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입, 주휴수당 미지급, 소득 미신고, 급여 미신고 등으로 신고를 할 수 있나요?→ 네 신고 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일의 소정근로일을 개근한 상황이어야만 귀 근로자에게 주휴수당이 발생한다고 볼 수 있을 것입니다.