전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 미지급건으로 진정서 접수중 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업 전 최대한 빨리 처리될 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.04
0
0

시급 11000원 받는중인데 주휴수당 안받으면 최저시급 위반인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당이 별도로 발생해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

1년 이상 근무시 퇴직금 문의 (3번의 사업자 이동)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따라 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

법인회사 근로자직원이면서 주주일때 실업급여는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있다가 요건을 갖추면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

유급휴가와 무급휴가는 회사가 임의로 정하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나,연차휴가, 가족돌봄휴가 등 법에서 정한 휴가를 제외하고는 회사가 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.04
0
0

추가로 받아야 할 금액이 얼마인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 초과근로시간이 회사와 합의된 시간이라면 회사에 수당을 전부 청구할 수 있겠습니다. 연장근로수당은 통상시급×연장근로시간×1.5로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

알바 3.3%랑 4대보험 중 한달만 3.3% 적용할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 처음부터 4대보험에 가입되어야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

초단시간 근로자가 15시간을 초과하여 근무하는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적인 초과근로라면 주휴수당은 발생하지 않고 연장근로수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0

직원들한테 화장실 청소 및 인증 지시 문제없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 범위를 벗어난 지시라면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.04
5.0
1명 평가
0
0

시급직 근로자의 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 퇴직금을 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.04
0
0