답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중 일정 수준 이상의 기타소득이 발생하면 그 사실을 고용센터에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가를 사용한 기간은 특별한 사정이 없는 한 무급으로 처리됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되어야 하는 근로자에 대하여서는 회사가 4대보험을 가입해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸직 등에 관하여서는 회사 내 규정이 있다면 그에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 8시간 근로를 제공하는 경우(9시간 중 1시간 휴게) 월 최저임금은 2,060,740원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무지 이동으로 통근에 3시간 이상 소요되는 상황에서 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서의 1일 소정근로시간을 기준으로 실업급여가 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 최저임금은 약 227만원일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직을 권고하여 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.