답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주의 전과 등에 따라 이후 같은 법 위반 내지는 유사한 법 위반을 이유로 더 무거운 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피해자가 3자대면 원치 않을경우에는 어떻게 하나요?→ 감독관에게 분리하여 조사할 것을 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정퇴직금은 '1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)'로 계산되며, 노동부 퇴직금 계산기를 활용해보시기 바랍니다.퇴직금 계산기 : 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6개월 계약기간이 경과하여 근로관계가 자동으로 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에 일정한 소득이 발생하면 근로자는 즉시 고용센터에 그 사실을 알려야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 이전 1년 이내에 2개월 이상 체불된 사실이 있고 이를 이유로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 정당하지 못한 전직 명령을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불이 발생한 날을 기준으로 지연이자가 계속 누적되어 발생한다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 철야의 사전적 의미는 밤을 새우는 것을 의미하고 야간근로의 의미는 '22시부터 06시 사이의 근로'를 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2월 21일이 포함된 주의 다른 소정근로일에 개근하는 경우 그 주의 주휴수당이 발생할 것입니다.