강제로 부서이동 합법인지 궁금합니다

예를들어 품질팀인데 생산팀으로 보낸다던지

a부서에서 b부서로 강제로 보내는게 합법인가요?

애초에 a부서에서 일하기로하고 근로계약한건데

b부서로 보내는것은 계약내용과 다른게 아닌가요