답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2022.02.03. 입사한 근로자의 경우 2024.02.03.까지 회사에 재직하여야만 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 하면 일정부분 돈을 받는데 사람들이 무급이라고 하는데 왜 그렇게 말하는 건가요?→ 기본적으로 육아휴직은 무급입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기존 급여에서 근태공제로 무급일만큼 급여 마이너스 처리하는데요, 식대도 이렇게 해야나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로계약서 내의 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 회사의 사직의 권고를 거부할 수 있으며, 회사가 부당하게 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가 근무한 시간 등 자세히 전부 하나하나 따지며 제 상황을 모두 말씀 드리고 각종 수당 포함해서 받을 수 있는 금액이 얼마 정도인지 자세하고 정확하게 알아보고 싶은데 고용노동부 상담센터 방문 시 모든 상담이 가능한가요?→ 네 상담 가능하나, 명확한 답변을 얻을 수 있을지에 대하여서는 말씀드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.제가 하려는 게 카페 알바인데 보건증 이런거 가져가야 하는 거 아닌가요? 햄버거집 고기집 이런 것만 보건증 필요한가요→ 회사에서 요구하는 각종 서류를 지참하셔서 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일동안 영업종료시간이 밤12시인데 10시에 종료시키거나 9시에 영업종료를 해서 가게 음식을 마음대로 먹고 친구들을 불러 무료로 줘서 해고를 한 경우인데 이런 경우에도 해고예고수당을 줘야하는지요?→ 회사에 해고예고수당 지급 의무가 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내성희롱 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하루 8시간 + 고정연장2시간으로 일하고 있는데 이럴때에 연차수당은 8시간만큼의 급여만 받는건가요?→ 네 맞습니다.