답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서랑4대보험상실자격신고서필요하는데요.근데 근로계약서도 같이 가지고 오라고하는데요.근로계약서는 왜필요한가요→ 귀 근로자의 계약 종료 사유 등을 확인하기 위함일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.24.1.8일 소개로 다른 직장으로 이직을 하였습니다. 하지만 힘들어 그만두면 14일안에 그만두면 실업급여를 받을 수 있나요?→ 해당 직장에서 일정한 사유로 근로관계가 종료되어야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.갑자기 말 바꿔서 그냥 1월 말에 퇴사하라고 하는데 이런 상황에선 실업급여 받을 수 있나요→ 회사의 사직의 권고를 받아들여 근로관계가 종료되는 경우이면서 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 12개월 안으로만 신청하면 된다고 알고 있습니다 저는 150일 수급 대상자라 6,7월에 신청해도 충분히 다 받을 수 있을 것 같은데 그렇게 하는 방법이 안전하겠죠?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간이 끝나면 계약 기간 만료로 실업급여 신청할 수 있나요?→ 계약만료일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 1월달에 공공근로를 신청을 할려고 하는데 실업급여 수령 후 6개월이 지나지 않아도 지원하는데 문제가 되지는 않을까요?→ 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 산정함이 원칙이며, 회사의 계산상 편의 차원에서 회계연도(1/1 등) 기준으로 연차휴가를 산정하는 방식을 활용합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.오늘 퇴직 신청했는데 퇴직금을 줄수 없다고 합니다 4년 가까이 일 했는데 원래 4대보험을 직접 내지 않으면 퇴직금을 받을수 없는걸까요→ 4대보험 가입 여부와 별개로 근로기준법상 근로자가 1주 15시간 이상 근로를 제공하며 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대규모 인원 감축 예정으로 인한 권고사직에 의하여 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2년을 초과하여 근로를 제공하고 있는 경우라면 특별한 사정(기간제법 예외 사유 등)이 없는 한 귀 근로자는 계약만료로 실업급여 수급이 제한됩니다.