답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1) 1, 2월 두달 동안 주말알바를 해도 괜찮나요? 토일 하루 8시간씩 근무하는거고, 한달에 7번 정도 출근할 것 같아요! 혹시 이게 상용직 근로자가 될까요?→ 1개월 이상 근로 제공 시 상용직으로 분류될 소지가 높습니다.2) 상용직 근로자가 되면 실업급여 수급받는데 문제가 될까요?→ 문제의 소지가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건의 변경에 있어서는 근로자의 동의가 있어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용근로자가 업무를 수행하다가 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 산업재해 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원은 된다고 알고 있지만 공기업은 힘들까요? → 여러 사정(연령, 개인의 능력 등)에 따라 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 월급여에는 주휴수당이 포함되어 있다고 볼 소지가 높으나 월 소정근로시간(주휴 포함) 대비 월급여를 계산해보심이 타당할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.민증만 알려주어도 가입이 되나요?→ 기본적으로 주민등록번호 확인으로 4대보험 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 8시간을 초과하여 근로를 제공한 시간은 연장근로시간에 해당하므로 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 연장근로수당을 지급해야 할 것입니다(근로기준법 제56조).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이직확인서는 두장이 필요한걸로 아는데 , 한장은 “자발적퇴사” 기입해서 지금 내고 , 최종퇴직 한장은 “권고사직” 12월 1일 내면 되나요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.올라올때까지 기다렸다가 가야하나요?→ 유선으로 고용센터에 확인 후 방문하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.