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답변 내역

사업장에 db퇴직연금이 가입되어 있습니나
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업장에 db형 퇴직연금에 가입되어 있다면 평균임금에 기초(통상임금이 높을 시 통상임금)하여 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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회사 비용 처리받지 못한거 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실비변상적 금품의 경우 임금이 아니어서 민사소송을 통해 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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월급으로 급여받는데 퇴사전에 2일 일을더했는데 어떻게 계산해야되나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2일 더 출근한 날에 대하여 일할 계산되어 임금이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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급여 계산과 주5에서 주4로 변경된 부분에 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주5일제에서 주4일제로 변경되는 경우 급여 수준도 그에 비례하여 감소될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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직장 내 괴롭힘으로 징계를 받은 근로자가 징계 기간 중 병가 사용 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계 사용 여부와 무관하게 회사 내 병가 규정에서 정한 요건을 갖추었다면 병가 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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법령 개정으로 인한 육아기 근로시간 단축 소급적용 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.02.23.부터 개정된 남녀고용평등법에서 정한 바에 따라 만12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀 양육을 위한 육아기근로시간단축 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.21
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국민연금 개혁이 확정이 난건가요? 어떤식으로 바뀌는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료율이 13%로 인상될 예정이며, 소득대체율도 43%까지 인상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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근로 계약서상 업무 말고 다른업무 같이하라는데 가능한가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 근로자가 수행해야 하는 업무의 범위가 명확하게 규정되어 있다면 회사의 그 수행범위를 벗어난 업무 지시에 대한 거부가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.21
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근로계약서 작성 시기는 언제까지인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서는 근로자가 입사한 때에 작성되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.21
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개인사업자 급여신고 매월인데 반기로 체크 되어 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매월 신고하는 방식으로도 변경할 수 있겠습니다. 관련하여서는 세무사, 회계사 등 관련 전문가에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.21
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