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답변 내역

통상임금으로 퇴직금 산정시 미사용연차수당 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 그 발생일의 통상임금을 기준으로 계산되어야 하는 바, 퇴사일까지 사용하지 못한 연차휴가는 그달의 통상임금을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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근로계약서에 매월10일에 월급날이라고 했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 7월 급여의 대가는 8월 10일까지 지급되어야 할 것으로 판단되는 바, 회사의 임금체불을 이유로 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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주휴포함시급 12000원인데 근로계약서 미작성 시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 주휴수당 포함 시급이 명시되어 있지 않다면 해당 시급은 주휴수당이 미포함된 시급으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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노동법에 따르면 휴일날 일하면 얼마나 임금을 주어야 한는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 유급휴일에 근로를 제공하였다면 회사는 근로자에게 휴일근로수당(통상시급x휴일근로시간x1.5(또는 2))을 지급해야 합니다(근로기준법 제56조).
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.10
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이틀 근무 급여 계산 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.260만원 기준으로 2일 근로를 제공하였다면 귀 근로자의 세전임금은 약 16.7만원일 것으로 판단되는 바, 이에 미달하는 임금을 지급받은 경우 근로자는 회사에 그 차이분을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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일용직 근로자가 일일 근로계약서 또는 한달 근로계약서 작성시 차이점
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.진정한 의미의 일용직(일회성으로 근로를 제공하는 자)이라면 일용직계약서를 작성하면 될 것이며, 회사에 일정 기간 출근하여 근로를 제공하는 자라면 기간의 정함이 있는 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.10
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채용시 공무원 경력을 인정(가점)해주는 회사가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력의 인정 여부에 관하여서는 기업에서 정한 기준이 있다면 그에 따라 적용될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.10
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이 경우에 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만을 기준으로 하는 경우 실업급여 수급 요건을 모두 갖추었다고 볼 수 있어 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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동업계약서에서는 최저시급이나 근로시간 같은게 적용 안되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 형식이 동업계약서라도 업무의 실질이 근로기준법상 근로를 제공하는 경우라면 회사는 근로자에게 근로시간에 상응하는 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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회사에서 신상정보 갱신을 이유로 민감한 내용까지 공개를 요구합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인정보보호법에서 정한 바에 따라 회사는 근로자의 채용 등에 관한 정보 이외의 개인 정보를 요구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.10
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