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답변 내역

육아휴직 후 퇴사 시 연차 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정 육아휴직을 사용한 기간 역시 근로기간에 포함되어야 할 것인 바, 그 기간을 포함하여 근로자에게 발생한 연차휴가를 퇴사시점까지 사용하지 못하면 회사는 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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빨간날에 일을 하게 된다면 돈을 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 재직 중인 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하면 회사는 근로자에게 휴일근로수당(근로기준법 제56조)을 지급해야 합니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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실업급여 단기근로계약서가 따로 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 별도의 근로계약서 양식이 있는 것은 아니며, 계약직이라는 점에 관한 내용이 포함된 계약을 체결하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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퇴직금 및 미사용 연차를 못 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 빠른 시일 내에 임금체불 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직접 진정을 제기하시거나 관련 전문가에게 상담을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.07
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제가 근무하는 날짜가 월력기준 1개월 계약직에 해당될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8/7 입사한 근로자의 경우 9/6까지 재직하면 1개월 근로를 제공하였다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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전직장9년근무후퇴사후현직장2달근무중 퇴사시 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 요건 중 하나인 고용보험 가입기간은 최종 직장에서의 이직일 이전 18개월 이내의 가입기간을 기준으로 180일 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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근로 계약서를 한번 작성하고 나서 변동이 없으면 재계약은 안해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내의 근로조건이 변경되면 회사는 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성하여 근로자의 동의를 받아야 합니다(근로기준법 제17조).
고용·노동 / 근로계약
23.08.07
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채용공고에는 정규직으로 적혀있고 실제 근로계약서에는 계약직으로 적혀져 있는거면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용공고와 실제 근로계약이 상이한 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 채용절차법 위반을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.07
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퇴직금을 미리 받을 수 있는 방법이 있을가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로자는 퇴사하기 전이라도 회사에 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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취업규칙 변경 동의서를 거짓으로 받았을시 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 위와 같은 위법한 행위에 관한 입증자료를 구비하여 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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