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개별사업자(사업자등록증)를 갖고 있는 학생이 현장실습학기제에 참여가 가능할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대학생 현장실습 제도에서 자격 요건에 개인사업 관련 제한이 없기에 해당 학생이 개인사업자등록을 하였더라도 그 자체로 현장실습 제도를 통한 실습이 불가능한 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.02
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오후2시부터밤10시까지 8시간 5일근무하는데요 최저시급적용하면 월급이 얼마인가요, 지금180만원 받습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 근로시간을 기준으로 할 경우 월 최저임금은 2,010,580원(세전)이며, 각종 세금(소득, 주민세, 4대보험료)을 공제하고 귀 근로자에게 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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현재 법인 대표자입니다. 대표자를 유지하면서 다른 회사에 취업을 하려고 합니다. 취업이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험 가입은 가능하나, 재직하고자 하는 회사에서 겸업 금지 의무 관련 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.02
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8시간 이상 근무, 휴계 30분, 근데 제가 몰랐다고 안주는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제54조에서 정한 바에 따라 회사는 8시간 이상 근로를 제공하는 근로자에게 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 이를 위반하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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근로계약이 마음에안드는데 거부하고 수정요청해도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약은 근로자와 회사 간 합의 하에 체결하는 것이기에 근로자는 회사가 근로조건을 거부하고 수정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.02
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연금을 수령중인데 계약직으로 일하고 있는데 계약 종료시에 실업수당 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 이직일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면서 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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인금을 한달 미루어 두번째달에 주는건지 궁금하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 임금은 전월 근로의 대가를 그 다음 달에 지급하는 형태로 이루어집니다. 예컨대, 8월 근로의 대가는 9월 임금지급기일까지 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.02
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야근수당대신 대체휴가 지급,1년뒤 소멸 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가를 기한 내(법적으로 정해진 기한은 없음)에 사용하지 못하면 회사는 그 휴가에 대한 수당을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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퇴직후 미지급 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 근로자에게 지급되어야 할 것이며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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1년 만기 퇴사시 퇴직금 수령 및 연차 15일에 관해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 경우 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다. 한편, 회계연도 기준 연차휴가를 부여하고 있는 사업장에서 퇴사하는 근로자에 대하여 입사일 기준 연차휴가를 재산정하고 기존에 지급받은 연차휴가와 비교하여 미사용 부분에 대하여서는 연차수당으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.02
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