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답변 내역

주5일 주휴수당 계산 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.각 주별 통상시급이 상이할 수 있으니, 해당 부분을 다시 한 번 확인하셔서 받지 못한 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.31
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산재 신청 후 휴업급여와 치료비 관한 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴업급여는 산재승인일부터 지급되는 보상이며 소급됩니다. 한편, 업무상 재해를 치료하기 위하여 사용한 치료비(요양비)도 일부 또는 전부 공단으로부터 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.30
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갑작스런 외근업무 발령이 문제가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 외근 지시가 정당성이 없다면 근로자는 그 지시를 거부할 수 있으며 회사가 그 거부 자체를 이유로 징계 등 불이익한 조치를 하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.30
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동일회사 자진퇴사후 회사요청으로 1개월 계약직으로 근무하고 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기본적으로 같은 회사에서 근로를 종료한 후 재입사하여 계약직으로 1개월 근로를 제공하다가 계약기간이 만료되면 실업급여 수급이 가능하며, 이때 근로자는 회사에 이직확인서 작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.30
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주휴수당이 발생하는지 알고 싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이기에 그 주의 소정근로일만 개근하면 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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시급 10200원 주 6일 수습기간 임금 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 질의의 근로시간 및 통상시급을 기준으로 근로자의 월급여는 약 207만원이며, 수습기간에 10% 감액에 관한 합의가 있더라도 약 186.7만원이 귀 근로자의 임금일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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무단 퇴사후 사업장에서 과실이 있다면 손해배상 청구를 기각 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.손해배상청구와 휴게시간 미부여는 별개의 쟁점이므로, 휴게시간 미부여 등 근로기준법 위반에 대한 진정을 별도로 제기하여 다투어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.30
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주휴수당 미지급으로 진정 넣으려고 하는데 근무일지가 없어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출퇴근에 관한 다른 입증자료(대중교통 이용 내역 등)가 있다면 그 자료를 통해 소정근로일 개근에 관하여 입증할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.30
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퇴직금 중간정산 전세금액만 신청되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령에는 퇴직금 중간정산 허용 사유만 규정되어 있을 뿐 그 금액에 관하여서까지 규정되어 있지 않아 귀 근로자가 전세자금대출용이라는 점에 대하여서만 입증이 가능하다면 그 금액까지 제한이 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.30
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근무태만 직원 해고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무태만을 이유로 해고하더라도 다른 정당성(절차, 양정 등)이 있어야만 그 해고에 효력이 있다고 볼 것입니다. 이때의 정당성에 관하여서는 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우며, 심층상담이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.30
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