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퇴사일 작성은 마지막 재직일인가요? 혹은 그 다음 영업일인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 마지막 근로제공일 다음 날인 바, 귀 질의의 경우 7월 29일이 퇴사일일 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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사직서 제출은 퇴사일 당일제출도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 사직절차와 관련한 규정이 있다면 그에 따라 사직절차를 진행하시면 될 것이며, 그러한 규정이 없는 경우 근로자가 자유롭게 회사에 사직의 의사표시를 하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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회사와 미사용 연차 청구관련 이견이 있어 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.입사일 기준 재산정한 연차휴가가 회계연도 기준 부여받은 연차휴가보다 많으면 회사는 그 차이분에 해당하는 수당을 근로자에게 지급해야 하며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(포괄임금제, 연차촉진 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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근무계약서에 작성된 시간이랑 급여가 줄어들어서 그만두면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 근로조건을 변경하는 회사의 요구에 불응하였다는 사실로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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이직이나 취업시에 노동청 신고기록이있으면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 귀 근로자의 노동청 신고이력까지 확인하는 것은 어려울 것으로 판단되며, 그 자체를 이유로 불이익을 주기도 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.26
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연차수당 계산 하는데 좀 이상 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.Q. 322만 1296 - 20만 x 12개월 = 82만원 이 맞는 건가요 ?→ 미사용연차수당 - 연차수당 명목으로 지급받은 금품 = '귀 근로자가 추가로 받아야 하는 미사용연차수당' 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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퇴직금 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사자의 평균임금은 2023.07.31. 기준 이전 3개월의 임금을 기준으로 계산되면 됩니다. 이때의 임금은 비과세항목도 포함되며, 7, 6, 5월의 급여를 기준으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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7월분 급여계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이럴 경우 7/1,7/2,7/29~7/31일 급여만 지급하면 되는건가요?→ 네 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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소속 근로자 퇴직 후 4대보험 근로자 상실신고가 늦어진경우 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상실신고 기한은 기본적으로 퇴사일이 포함된 달의 다음 달 15일까지 완료되어야 하며, 그 기간 내에 신고되지 않으면 회사에 과태료 등이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.26
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18~22시30분까지 알바계약에서 23시에 끝나면 연장,야간 다 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4.5시간 중 4시간 근로를 제공하는 경우 그 시간이 22시~22시 30분 사이에 있다면 그 시간에 대하여서는 회사가 야간근로수당을 지급해야 할 것입니다(연장근로수당은 발생하지 않으며, 포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
23.07.26
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