전문가 프로필
프로필
답변
잉크
답변 내역
전체
고용·노동
자격증
경제
왜 저만 기본급을 낮추었을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 근로자의 경우 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결한 것으로 보이며, 통상시급을 낮춤으로 향후 발생하게 될 시간외근로수당 부담을 줄이기 위한 회사의 조치인 것으로 판단됩니다. 한편, 근로계약은 근로자와 회사 간 체결하는 계약으로 근로자 개별적으로 상이한 근로조건을 정하는 것 자체만으로는 노동관계법령 위반이라고 보기 어렵습니다(차별 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
이직을 위해서 무엇을 우선으로하여 준비하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자신의 직무 관련 전문역량을 높이기 위한 노력(관련 자격증 취득 등)으로 이후 좋은 직장으로의 이직 가능성을 높일 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
육아휴직 복직 후 연차생성 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 저축 관련 규정과 무관하게 실제 연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 그 미사용휴가를 수당으로 지급해야 할 것이며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.19
0
0
1년이 안 된 근무사원은 법률상 퇴직금 지급을 안해도된다고 하는데 사실 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 하나의 사업장에서 1년 이상 재직할 경우 발생하는 금품으로(근로자퇴직급여보장법 제4조), 귀 질의의 사실관계와 같이 1년 미만 시점에 회사에서 퇴사하였다면 해당 근로자에게 회사가 법정퇴직금을 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
퇴사 시 소급지급이 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.합의된 연봉 인상분을 기일 내에 지급받지 못하면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
직원분이 이사를 하게 되었는데 실업급여 대상이 되는지요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와의 별거에 따른 동거의 필요가 있어 '거소지'를 이전하게 되어 그 거소지에서 회사까지의 왕복 통근 소요시간이 3시간 이상 되어 퇴직하는 경우라면 예외적으로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.07.19
0
0
산재 종결후 급여를 줄여도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금 감소에 관하여 회사와 근로자 간 합의가 있다면 그 자체만으로 노동관계법령을 위반하였다고 볼 수는 없을 것으로 판단됩니다. 한편, 근로자가 이를 거부하면 회사는 이전 근로조건을 기준으로 근로자에게 임금을 지급해야 할 것이며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수도 있고, 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하여 수급할 수 있습니다(다른 요건 충족 전제).
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
신입 안전관리자로 입사했는데 기본급이 109만원입니다 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 해당하는 임금이 2,010,580원 이상이라면 최저임금법 등 노동관계법령 위반이라고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다(본 정보만으로는 각종 수당이 최저임금에 해당하는지 확인이 어려움).
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
알바 고용할때 근로계약서 언제까지 작성해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 근로계약을 체결한 때에 회사가 작성하여 근로자의 동의를 받고 근로자에게 1부 교부해야 합니다(근로기준법 제17조).
고용·노동 /
근로계약
23.07.19
0
0
일주일에 하루에 9시간 30분씩 두 번 총 19시간 일을 하는데요 주휴수당은 하루 8시간으로 계산해야되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.별도의 휴게시간이 부여되지 않았다면 회사는 근로자에게 9.5시간에 해당하는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.07.19
0
0
3646
3647
3648
3649
3650
3651
3652
3653
3654