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스트레스 풀기에 휴식 말고 좋은 방법이 뭘까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.스트레스를 해소하기 위하여 귀 근로자께서 평소에 좋아하는 행동을 하시는 것을 추천드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.01
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이번주는 근무 금요일 하루인데 주휴수당 지급을 해야 하는게 맞는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금주 금요일에 근로를 제공하는 경우라면 회사는 해당 근로자에게 주휴수당도 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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알바를 하고나서 급여를 제대로 받지 못하는 경우도 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 아르바이트생에게 임금을 지급하지 않는 경우도 있습니다. 이 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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알바 시간당7400원 이라는데 계산이 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
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일하고 있는 가게 사장님을 신고하려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 근로계약서 미작성 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
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알바 투잡 고용보험 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 두 곳에서 수행하는 경우 하나의 사업장에서만 고용보험이 우선적으로 가입될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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실업급여 - 계약만료인데 재계약 거절로 올라간 경우?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자와 재계약의 의사가 없고 근로자도 이를 받아들여 근로관계가 종료된다면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.01
1.0
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산업재해로 인한 휴직 이후 복귀 시, 회사의 사정(예산, 인력난 등)을 고려한 인사 이동 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 이후 복직하더라도 회사 사정으로 인사발령이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.01
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투잡 고용보험 사장님 알 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험은 하나의 사업장에서만 가입 가능합니다. 회사에서 그 사실을 곧바로 알기에는 무리가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
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월요일부터금요일까지근무한주휴수당에관하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월요일~금요일 근로를 제공하는 근로자가 금요일까지 근무하고 바로 퇴사하였다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.01
5.0
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