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답변 내역

퇴직시 미사용연차수당 지급가능조건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 해당 부분에 대한 수당을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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단기적으로 회사 쉬는 주말에 할만한 부업 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등을 고려하여 선택함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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직장을 다니면서 주말에 알바하면 회사가 알 수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.겸업에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없고 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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1명 평가
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연초 퇴직자 연차 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 입사일을 기준으로 퇴사시점까지의 기간을 계산하여 입사일 기준 연차휴가를 계산하면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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권고사직서를 작성해서 핸드폰으로 전송하는 방법 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서의 제출 방법에 대하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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감단직(감시단속) 시설기사로 근무중입니다. 방재 수신반 앞에서 라꾸라꾸 펴놓고 자는데 이러면 자는 시간은 근무 시간인가요? 대기(근무) 시간인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 지휘감독으로부터 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간은 휴게시간입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.22
5.0
1명 평가
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연차지급 방식에 관해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제60조에서 정한 수준에 미달하는 연차휴가를 부여하는 것은 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
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권고사직과 해고통보 둘중회사에게 피해가있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 근로관계를 종료하여 근로자가 실업급여를 수급하는 경우 회사에 불이익(지원금 제한 등)이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.22
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제가 해고예고수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 받지 못한 근로자의 경우 회사는 근로자에게 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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음식점 주방 직원에게 설거지 업무를 지시하고 따르지 않으면 해고한다고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다(근로기준법 제23조 제1항). 해고 이후 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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