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답변 내역

산재 처리후에 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받아 요양을 한 후에 요양 종결이 나는 경우 그 이후 실업급여를 신청하면 될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.15
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정규직에서 기간제 계약직으로 전환 하였을 경우, 근속기간 인정 여부부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기간제근로자로 근무한 기간과 전환된 기간의 실질이 계속근로라면 해당 기간 전부를 기준으로 퇴직금 등이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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출산휴가전 연차소진 거부하는 회사?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자의 연차휴가 사용을 거부할 수 없으며, 근로자는 그 거부를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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주5일이 수목금토일 휴일이 월화일때 공휴일 1.5배인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원래의 유급휴일에 근로자가 근로를 제공하는 경우라면 그날은 휴일근로이기에 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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1월27일 임시 공휴일확정난건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.01.27. 임시공휴일로 지정되었으며, 상시 5인 이상 사업장의 경우 그날을 유급휴일로 보장받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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퇴사했는데 퇴직금을 한 달 이따가 준다고 할 때?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 지급에 관하여 당사자간 합의가 없는 한 회사는 퇴직금을 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.15
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회계기준일로 연차 지급하는 직장의 연차 사용가능일수 및 발생일수가 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속 근로를 제공하는 경우 올해에는 12개의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 그 다음 해부터는 15개의 연차휴가를 사용할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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부당해고 거부하니 일하라고 하고 부당대우하는 대표
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속되는 부당한 대우 등 직장내괴롭힘의 소지가 있는 경우라면 이에 대하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.15
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임시공휴일이 지정되었는데요. 이걸로 인해 혜택을 받는 사람과 불이익을 받는 사람은 누구일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장의 경우 임시공휴일을 유급휴일로 보장받기에 그날 쉬어도 회사가 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.15
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근로계약서 작성을 안했는데 월급에 연차수당이 포함되어있으면 무슨법을 위반한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유효한 포괄임금제 형태의 임금계약 체결이 아니므로 연차수당을 지급한 것이라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.객관적 입증이 가능하다면 주장할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.15
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