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답변 내역

카페 체인점 5인사업장 해당 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장을 기준으로 상시 5인 이상 사업장이라고 볼 수 있다면 그 사업장에서의 시간외근로에 따른 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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근로시간 단축을 요청하기 위한 절차는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 개인 사정으로 근로시간의 단축이 필요한 경우라면 회사에 단축 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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권고사직 고용보험 상실코드 문의 23-8? 26-3?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 사정으로 회사가 근로자에게 사직의 권고를 하였고 근로자가 이를 받아들여 근로관계가 종료되면 23번 코드로 상실처리하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.11
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근로기준법 등 관련하여 직장인의 호봉을 강등시킬 수 있는 법적 근거가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.징계의 종류 등에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다. 강등이 징계의 종류일 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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(복직 후 재휴직) 육아휴직은 통상 몇주 전 말하는게 좋나요? 육휴때 나오는 질문은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용하고자 하는 근로자는 회사에 1개월 전에 육아휴직 사용에 관한 신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
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권고사직으로 인한 퇴사인데,사업장주소로 집을 이사한 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배우자와의 거소 이전 등으로 인하여 통근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사유로 퇴사하여야만 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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우리나라도 주 4일 재근무 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주4일제 등 근무형태에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준, 회사와 근로자간 합의 등에 따라 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.11
5.0
1명 평가
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근로시간 계산 도와주세요!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 소정근로시간을 초과하는 시간도 연장근로이기에 마지막날 2시간도 연장근로로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.11
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직장내 괴롭힘으로 신고하고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 면담으로 끝날 사안은 아닐 것으로 판단됩니다. 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.10
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요즘따라 살기가 힘드네요 잠도 못자고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간근로, 연장근로 등 시간외근로를 제공하였음에도 회사가 이에 대한 수당을 지급하지 않는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.10
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