고용·노동
직장내 괴롭힘으로 신고하고 싶습니다.
직장내 괴롭힘 신고하고 싶은 이유.
제가 휴대폰 사용 잦다는 이유로 다른 사원까지 시켜가며 사진찍기를 종용.( 저뿐만 아니라 다른근무자도 몰래 사진찍어서 부장,차장 한테 보냄)
일을 안하면 안한다고 뒤에서 험담하고, 일을 하면 나댄다고 험담함.
화장실 몇번가는지, 몇분 다녀오는지 체크함.
저를 모르는 근무자에게 가서 저에대한 험담을 계속 늘어놓고, 회식장소에서 신입근무자를 붙잡아놓고 저에대한 험담을 30분 넘게 했다고 함. 그래서 타 부서 근무자들한테까지 저에대한 평이 안좋게 소문이나고, 다음 회식때 이런이야기를 들었는데 하면서 직접물어보셔서 안해도될 해명과 오해를 풀어야하는 상황이 발생함.
간식을 사오게 되면 전체 사람들에게 다 나눠주고 제 자리만 빼고 나누어줌.
이런 것 외에도 어깨를 치면서 내커피 사오라니까 왜 안사왔냐 던가, 갑자기 친한척하다가 또 어느순간은 사람 투명인간 취급하고,
주동자인 저분은 저랑 입사가 6개월정도 차이나는 근무자인데, 본인이 화장실로 자리를 비우거나, 왔다갔다 자리를 비우는 것은 괜찮고, 관리자가 업무를 시켜서 자리를 비운 건데도 '쟤봐 또자리 비웠지?'하면서 주변인들에게 끈임없이 안좋은 인식을 심어주고있습니다.
관리자분들, 그리고 회사 사무실에가서 면담을 몇번 했지만
퇴사하지말고 다른 부서로 이동은 어떠냐, 뭘 이런일로 그만두냐, 너가 관리자들한테 이쁨받으니까 샘나서 저러는거다, 무시하고 일해라 아줌마들이 원래 샘이 많다. 정도에 답변받게 듣지 못하고, 주동자랑 면담해보고 계속해서 그러면 부서이동 시키겠다고 한지도 벌써 한달이 지나갑니다..
참고로 주동자에 대한 피해, 불만을 겪고 있는 사람들이 저 포함 4명정도 됩니다.
(본인보다 입사가 늦거나 혹은 나이가 어린경우에 사람들에게만 행동을 함부로 하고 있습니다.)
이런 경우 해결할 수 있는 방법이 없을까요..? 진짜 하루하루 출근이 너무 싫습니다..