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알바 일을 11개월 정도 할 수 있는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 미만 근로를 제공하기로 정한 경우 우선 최저임금의 감액은 인정되지 않으며, 최저임금에 해당하는 임금 수준 이상의 임금이 근로의 대가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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조퇴후 다른날 추가근무하면 연장수당 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로 여부는 실제 근로를 제공한 시간을 기준으로 합니다. 즉, 토요일 근무가 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 해당한다면 그 시간은 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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실업급여 2차 인정일……..:::::.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업자가 실업 인정을 받기 위하여서는 그 지정된 실업 인정 기간 동안 구직활동 등 재취업활동을 해야 할 것이며, 그 사실을 제출해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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아르바이트중 소장이랑 싸워서 관두게 되었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 귀책으로 인한 손해에 대해 회사가 근로자에게 배상 청구를 할 수는 있겠습니다. 다만, 그 배상액을 근로자 동의 없이 근로자의 임금에서 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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임의적으로 조기퇴근을 시켜도 괜찮은건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 개인 사정이 아닌 회사의 사정으로 근로를 제공할 수 없는 상황이라면 회사는 그 시간에 해당하는 휴업수당을 지급해야 할 것입니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 근로계약
24.12.10
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아웃소싱 직원이 파견사업장에 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파견된 직원이 업무상 재해를 입은 경우 그 책임의 주체는 기본적으로 사용사업주가 아닌 파견사업주입니다(파견법 제34조).
고용·노동 / 산업재해
24.12.10
5.0
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격일제근무자 연차는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.격일제 근로자라 하더라도 근로기준법 제60조에서 정한 요건을 갖추어 근로를 제공한 경우 연차휴가가 동일하게 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.10
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인공지능 기술의 발전이 노동 시장의 구조에 미치는 장기적 영향은 무엇일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인공지능 기술이 발전함으로 인하여 일부 근로자들이 수행할 수 있는 단순 노무와 같은 업무가 대체될 수 있습니다. 회사 입장에서는 인건비 절감의 효과를 줄 수 있겠으나, 근로자 입장에서는 일자리 감소로 인한 실업 증가 등의 불이익이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.10
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포괄임금 연차수당은 퇴직금 계산시 미사용연차수당 3/12 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 하에서의 매월 포함되는 연차수당 역시 평균임금에 포함되는 임금이기에 퇴직금 계산 시 반영됩니다. 다만, 미사용연차수당에는 해당 금품이 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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연장근무 수당은 어떻게 계산되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로수당은 통상시급x연장근로시간x1.5로 계산 및 지급됩니다. 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 시간은 연장근로시간으로 분류됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.10
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